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我州“三注重三到位”关心关爱脱贫攻坚一线干部

甘孜日报    2018年09月04日

本网讯 为进一步加大对脱贫攻坚一线干部的关心爱护力度,近年来,我州“三注重三到位”激发脱贫攻坚一线干部干事创业活力,为打赢脱贫攻坚战提供坚强干部支撑。

注重生活关心,保障落实到位。针对甘孜州贫困面广量大程度深实际,为使广大脱贫攻坚一线干部安心工作,州委制定出台《关于建立正向激励机制充分调动干部职工积极性的意见》。累计新建和维修乡镇标准化食堂、澡堂417个,投入资金2401万元;投入68877万元建设县、乡干部周转住房;多方筹资为贫困村添置电脑、打印机等设备设施,做实基础保障。同时,不断强化人文关怀和抚恤救助,2017年以来投入财政资金341.7万元为脱贫攻坚一线干部进行免费体检;全面实施脱贫攻坚一线干部强制休假制度,及时兑现应休未休假补助;对不幸去世的5名脱贫攻坚一线干部发放抚恤金299.2万元等。

注重成长关怀,激励引导到位。为让脱贫攻坚一线干部适应新时代新形势新要求,组织全面学习习近平总书记系列重要讲话精神等,切实提高政治站位,锻造过硬本领。累计开展岗前培训19期、培训干部4000余人,开展“理论+实践”专题培训5期、培训干部800余人,让脱贫攻坚一线干部精通政策、精细把握、精准施策。各县(市)也相继出台脱贫攻坚一线干部关心关爱、绩效考核和考察使用办法,2017年以来,提拔重用“四个一线”干部388人,表扬奖励先进集体164个、先进个人685名、培树先进典型179个,有效激励了脱贫攻坚一线干部扎根基层、服务群众。注重干部培养,2017年以来,累计选派360名脱贫攻坚一线干部赴广东省、省级机关和对口支援市(区、县)挂职学习,更新观念、提升才干。

注重工作关注,规范管理到位。坚持严管与厚爱并重,着力健全脱贫攻坚一线干部跟踪管理机制,制发《甘孜州脱贫攻坚驻村工作队管理办法(试行)》,始终坚持问题导向,瞄准脱贫攻坚一线干部工作中存在的突出问题,采取现场督查、座谈走访等措施,切实加大动态检查、督促和考核力度,实现查找问题、整改问题常态化,对个别“身在基层心不在”的脱贫攻坚一线干部及时进行提醒,对不符合要求的坚决予以处理,今年以来清退163名、调整撤换121名、召回2名。同时,加大工作保障,建立了乡镇公务用车更新制度,分期分批更新乡镇公务用车,解决乡镇干部“出行难”问题,有效提升工作效率。 郑莉


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