本网讯 为进一步加大对脱贫攻坚一线干部的关心爱护力度，近年来，我州“三注重三到位”激发脱贫攻坚一线干部干事创业活力，为打赢脱贫攻坚战提供坚强干部支撑。

注重生活关心，保障落实到位。针对甘孜州贫困面广量大程度深实际，为使广大脱贫攻坚一线干部安心工作，州委制定出台《关于建立正向激励机制充分调动干部职工积极性的意见》。累计新建和维修乡镇标准化食堂、澡堂417个，投入资金2401万元；投入68877万元建设县、乡干部周转住房；多方筹资为贫困村添置电脑、打印机等设备设施，做实基础保障。同时，不断强化人文关怀和抚恤救助，2017年以来投入财政资金341.7万元为脱贫攻坚一线干部进行免费体检；全面实施脱贫攻坚一线干部强制休假制度，及时兑现应休未休假补助；对不幸去世的5名脱贫攻坚一线干部发放抚恤金299.2万元等。

注重成长关怀，激励引导到位。为让脱贫攻坚一线干部适应新时代新形势新要求，组织全面学习习近平总书记系列重要讲话精神等，切实提高政治站位，锻造过硬本领。累计开展岗前培训19期、培训干部4000余人，开展“理论+实践”专题培训5期、培训干部800余人，让脱贫攻坚一线干部精通政策、精细把握、精准施策。各县（市）也相继出台脱贫攻坚一线干部关心关爱、绩效考核和考察使用办法，2017年以来，提拔重用“四个一线”干部388人，表扬奖励先进集体164个、先进个人685名、培树先进典型179个，有效激励了脱贫攻坚一线干部扎根基层、服务群众。注重干部培养，2017年以来，累计选派360名脱贫攻坚一线干部赴广东省、省级机关和对口支援市（区、县）挂职学习，更新观念、提升才干。

注重工作关注，规范管理到位。坚持严管与厚爱并重，着力健全脱贫攻坚一线干部跟踪管理机制，制发《甘孜州脱贫攻坚驻村工作队管理办法（试行）》，始终坚持问题导向，瞄准脱贫攻坚一线干部工作中存在的突出问题，采取现场督查、座谈走访等措施，切实加大动态检查、督促和考核力度，实现查找问题、整改问题常态化，对个别“身在基层心不在”的脱贫攻坚一线干部及时进行提醒，对不符合要求的坚决予以处理，今年以来清退163名、调整撤换121名、召回2名。同时，加大工作保障，建立了乡镇公务用车更新制度，分期分批更新乡镇公务用车，解决乡镇干部“出行难”问题，有效提升工作效率。 郑莉