四川在线 2019年02月19日
四川在线消息(记者 刘春华)2月18日，记者从省人社厅了解到，为打造享誉全国的“天府工匠”，培养规模宏大的“技能川军”，我省将通过推行首席技师制度加强高技能人才培养，今年全省21个市(州)将全部建立市(州)级或企业级首席技师制度。
首席技师是指我省技能劳动者中在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出，在全省乃至全国本行业(领域)影响带动作用大、得到广泛认可，经评定认可的优秀高技能人才。按照计划，今年21个市(州)全部建立市(州)级或企业级首席技师制度，对接重点产业、重点行业、重点领域培养打造一批“天府工匠”，有效带动技能人才队伍整体建设，实现技能人才队伍梯次发展。
省人社厅相关人士介绍，省人社厅省财政厅近日联合制定了我省推行首席技师制度加强高技能人才培养的相关意见，明确了首席技师制度推行相关事项。据介绍，首席技师重点从我省“5+1”重点产业领域相关企业中评定，需是具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作，并且为所在地区或单位发展作出突出贡献的高技能人才。同时需符合以下四个方面的条件之一：个人技能水平在省内同行业中处于领先水平或在本地区同行业中处于拔尖水平，并在生产实践中作出突出贡献，掌握民间传统技能，在同行业中享有很高声誉，在省级及以上职业技能大赛中取得优异成绩;具有较强的解决实际问题能力,在企业技术改造设备使用维护中掌握关键技术,能够排除重大关键技术障碍和重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献; 具有绝技绝招绝活，在技术岗位上有重要发明创造、技术革新，创造了行业、企业公认的先进操作法，多项成果获奖，经济效益显著，为提高生产效率作出突出贡献;在传技艺带高徒、组织攻关、培养技能人才等方面成绩显著，所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。
据介绍，首席技师认定由人社部门会同财政部门共同进行，认定的对象要德才兼备，并且要经过公示，得到群众认可。首席技师每人每年应承担一定数量的结对带徒任务，在管理期内帮助每名徒弟至少晋升一个技能等级。
被评上首席技师，待遇将得到极大改善。省人社厅省财政厅明确，在管理期内，有条件的市(州)可对认定的市(州)级首席技师给予补贴，并在创建技能大师工作室项目、参评省级、国家级荣誉等方面给予优先支持。企业对认定的企业级首席技师可以按月给予一定岗位津贴，并结合实际落实年薪制、补充医疗保险等待遇。市(州)、企业应为认定的同级首席技师创造交流学习、培训考察条件，为其开展技术攻关提供资金、设备、场地、人员等方面的支持。对首席技师的技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人。
技能人才是推动我省由人力资源大省向人才强省转变、产业结构向中高端水平迈进的坚实支撑。按照省委省政府相关意见，到2020年，全省技能人才总量要达到1000万，其中高技能人才占技能人才比例从16%提高到25%。首席技师制度，正是我省培养提高技能人才待遇，带动技能人才整体培养的举措之一。
