虽然厕所地板已经一尘不染，但沐恩邸社区居民阿支几莫还是拧开水龙头，沾湿拖把，将厕所又冲洗了一遍。不是因为她有洁癖，而是因为她每天闲在家，找不到事干。

沐恩邸社区，是凉山州昭觉县易地扶贫搬迁县城集中安置点之一，这里居住着来自87个偏远山村的1428户6258人，其中16岁以上妇女有1800余人。像阿支几莫这样闲在家中的大有人在。不过如今，随着一项新工作的推进，她们的烦恼将消失。

“和地面平行。”12月27日，沐恩邸社区工作人员土比阿几，和同事一起将一张橙色的“妇女微家”牌子往40栋居民楼一楼墙上张贴。牌子上罗列了妇女小组长及10名“妇女微家”成员的名称或电话号码。

“在县妇联的组织领导下，从这个月开始，社区正式推行‘妇女微家’新工作。”土比阿几说，搬进县城新家后，社区男人们大多在外打工挣钱，妇女们也不能闲着，就是要通过“妇女微家”把“她力量”凝聚盘活起来，撑起新生活的“半边天”。

从农村搬进县城，不少妇女闲在家中

“以前在老家砍柴烧水，下地干活，洗衣做饭，有干不完的事。现在住进城里，除了接送孩子上学和做点家务，大把时间都在玩手机。”双手一摊，阿支几莫无奈地告诉记者，她不识字又没技术，想找点事做也不知道找谁。

连日来，记者走访沐恩邸社区多个居民家中，发现一个普遍现象：自今年5月群众陆续搬进社区后，为了生计，大部分男人们都选择外出打工挣钱或者回老家务农，而不少妇女则留在社区家中，照顾在旁边学校读书的孩子或者单纯地“守家”。

虽然社区通过各类就业培训、设置公益性岗位，已经解决了一大批妇女就业问题，但想干事又找不到门路的妇女仍有不少，“她力量”被闲置。

“除了闲置，还有其他生活方面的难题。”昭觉县妇联主席贾莉说，村民变居民，刚开始在生活习惯和思维上由很多不适应。比如，丈夫外出打工挣钱后，妻子在家如何使用家用电器、卫生如何打扫都需要从零学起。这些妇女情感没地方倾诉，有委屈没地方告知，想就业缺技能、缺门路。

相关帮扶工作也面临“堵点”。土比阿几说，为帮助社区妇女儿童，沐恩邸社区很早就建成了妇女儿童之家，提供政策咨询和其他帮助。但由于社区太大，人口太多，大家一拥而上，一间办公室根本不够用，光是来玩耍的儿童都把屋挤满了。

如何让服务妇女儿童的力量，切切实实深入到每家每户？在经过一系列前期准备工作后，昭觉县从今年9月开始，重点在县城5个易地扶贫搬迁集中安置点社区探索试点“妇女微家”，作为妇女儿童之家的功能延伸。

按楼栋单元建“微家”，互靠、互助、互超

组建“妇女微家”，关键要有人带动。贾莉介绍，由县妇联牵头组织，在试点社区每个楼栋选出一位能力强、有责任心、乐于服务的妇女，作为妇女小组长。妇女小组长和社区妇联主席联系，社区妇联主席和县妇联主席联系，形成上下贯通的工作方式。

县妇联对妇女小组长进行了生活习惯、就业技能等方面的集中培训。楼栋的每个单元组建一个“妇女微家”，社区干部动员每位妇女都加入进来，形成“情感上互相依靠、生活上相互帮助、挣钱上互比互超”的良好氛围。

这几天，土比阿几和几位妇女小组长一起走家入户，摸清各楼栋单元家庭的妇女情况，尤其是对困难、需求作了详细记录，以此制定后续工作计划。

“社区已组建10个‘妇女微家’，每个都建了微信群，方便沟通交流。”土比阿几说，按照计划，“妇女微家”成员今后至少要做这几件事：帮助忙碌的家长接送上学的孩子，定期上门为孤寡老人提供志愿服务，义务打扫楼栋清洁卫生，相互交流培训就业技能。

贾莉说，试点以来，在社区干部和妇女小组长的组织带领下，先期试点成立的20个“妇女微家”成员们相互学习帮助，普遍养成了爱清洁、讲卫生的好习惯，也基本掌握了在社区的生活的各种技能技巧。而随着交流加深，大家内心不再那么孤单，变得温暖，关系更融洽了，越来越多妇女沉下心来谋划家庭发展。

发展关键靠就业。针对大家普遍缺乏就业技能的难题，县妇联指导“妇女微家”组织妇女参加彝绣、家政、烹饪等培训班，越来越多的妇女在家中织布或做起了餐馆兼职。

“这个月起，‘妇女微家’在全县的社区、乡镇全面正式推开，但5个安置点社区仍是重点。”贾莉说，接下来，计划按照每20名妇女组成一个“妇女微家”的方式，让大家相互结对，一起去给单位和别人家中打扫卫生、接送小孩、当住家保姆，慢慢拓展她们的增收渠道。