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随着四川经济的持续快速增长，居民收入得到保障、工资水平持续提升、生活水平得到显著提高。2020年，四川省城镇全部单位就业人员平均工资达74520元，是1952年的233.6倍，实现年均8.4%的稳定较快增长。

数据解读

几十块钱能买什么？一杯奶茶、一顿快餐，或者一场电影，当然，它只是你月工资的几十分之一甚至几百分之一。但在新中国成立之初，这是一个职工的月工资，甚至一大家子的全部生活费。

斗转星移。随着四川经济的发展和企业效益的提高，职工工资条上的数字也在节节攀升。

从1985年跨过1000元、2002年跨过1万元，之后每三到五年，四川城镇全部单位就业人员平均工资就迈上一个万元大关。“又双叕涨工资咯！”这也许是每个“打工人”最想听到的一句话吧。

小康见证人

邓克英，46岁，东方锅炉股份有限公司薪酬及社保室主任

我是厂里的子弟，父亲是1966年东锅建厂时的第一批工人。在那个时候，能进入东锅工作，工资高、待遇好，在我们这里是无比光荣的事情。

上世纪七八十年代的时候，爸爸的工资有几十块钱。虽说在我们这里已经是“高收入”，但要养活一大家子人，还是吃力。那会儿，爸爸工资领到手，就交给太婆“统一分配”。在那个物质匮乏的年代，买几分钱一根的冰棍儿、一毛钱一碗的凉糕，对我来说都快乐得飞起。

大概从1985年开始，爸爸的工资开始增加。后来我才知道，厂里从1984年开始实行浮动工资，按照你工作的表现，每年“调资”。这个“调资”，是半级半级地调，每调半级，刚开始是几块钱，后来能达到十几块钱。

我记得特别清楚，每年1到6月底，车间里的叔叔阿姨们干劲儿都特别大，抢着加班。因为每年的“调资”时间在7月1日，大家伙儿都争着能在下一年调半级。

1996年，是厂里最后一年实行审批调资。之后，就开始试行按岗位技能定工资，多劳多得。1996年到1998年，厂里效益特别好，有些工人干得多、拿得多，工资差距逐步拉大。那个时候我刚刚参加工作，记得大家的平均工资是400多元，但干得好的能拿到1500元。

不过，我们厂也经历过几年困难时期。从1999年到2004年，市场行情不好，厂里没有订单，效益下滑，工人们的“钱包”自然受影响，有的岗位只能拿到工资的30%—40%，过了几年苦日子。

幸运的是，厂子并没有从此一蹶不振。经历了寒冬期的锅炉市场，在2002年重燃活力。当时，全国缺电现象十分突出，电力市场开始发生变化，发电设备需求增加，东方锅炉实现了60万千瓦亚临界机组锅炉和60万千瓦超临界机组锅炉“零”的突破。2003年，东方锅炉新中标合同金额284.38亿元。

我们的工资、绩效也彻底与市场挂钩。市场大环境的转暖，加上大家积极性被调动起来了，拼了命地拿订单，工资水平产生了质的飞跃。

那时候，我们的工资过几年就上一个台阶：2006年左右月工资3000多元，2010年左右5000多元，2012年7000多元……去年，我们厂的人均年收入达到了14万元左右，妥妥的“高薪”。有的普通工人，最多每年能拿十七八万元。但他们也真是“牛”，有的是享受国务院津贴的技术工人，有的成立了大师工作室，都是掌握了核心技能的人才。

做薪酬工作这么多年，我办公室里还保存了好多发黄的工资卡。那上面一个个不断上涨的数字，在今天看来，真的特别珍贵。