浙江省对口支援甘孜州工作纪实

◎本网记者 兰色拉姆

2021年，浙江携手甘孜，再续“山海情”。春回绿渐又一载，转眼浙甘对口支援工作开展已近两年。两年来，浙江省驻甘孜工作队紧紧围绕“铸牢中华民族共同体意识”这一主线，锚定“民族团结”和“共同发展”两大目标，聚焦“出成果、出亮点、出模式”三大要求，着力打造“产业合作、数字化转型、消费帮扶、文化交流、援派铁军”五张金名片，用行动和担当，用真情和温暖，不断谱写着对口支援新篇章。

项目为王 筑牢发展根基

当浙江省驻甘孜工作队抵达甘孜高原，牵好支援“牛鼻子”，走稳发展“大步子”就成了关键。两年来，该工作队找准援地定位，聚焦就业、民生、文化教育、智力、民族交融五大领域，以项目为王筑牢发展根基。

机具轰鸣、车辆穿梭、工人繁忙……在甘孜各县（市）建设工地现场，浙江的“身影”随处可见。两年来，一幕幕忙碌背后，是浙江省加快项目推进，早日造福甘孜群众的信心和决心。

用项目筑牢发展根基，浙江省驻甘孜工作队深知民族交融的重要性。经两地主要领导多次专题研究，高位推动和全域对接开始“加码”支援工作。杭州、台州、金华等地，分别对口支援甘孜州18个县（市），浙江省92所学校、49家医院和18个乡（镇）结对甘孜州85所学校、46家医院和18个乡（镇），浙江省379个村（社区）、企业和社会组织结对帮扶甘孜州362个村。

今年3月下旬，甘孜州稻城县吉呷镇、香格里拉镇、木拉乡和巨龙乡迎来了一场别样的培训。来自余杭区的培训老师为143名学员讲解了包括导游、种植养殖、中式烹饪和乡村旅游四个方面的专业知识，有效提升了学员就业创业能力。

类似的例子在浙江对口支援甘孜的进程中还有很多。一直以来，浙江都以就业帮扶为重任，针对甘孜就业实情，一次次量体裁衣实施就业项目建设。

从引导落地投产企业到共建产业园区，从举办各类劳务协作培训到帮助农村劳动力到东部结对省份或其他地区就业。两年来，浙江省大手笔投入、高标准推进、多层次发力，不断写下甘孜就业的新佳绩。

“要以增进民生福祉为推动发展的根本目的，着力解决甘孜最关心最直接最现实的利益问题。”做好项目建设，浙江省还瞄准了甘孜的民生改善。

两年来，打造乡村振兴示范村、加大慈善助残投入、打造妇女关爱工程等重磅措施不断从“幕后”走向“台前”。基础设施完善、生态环境提升、残疾人家庭无障碍改造、“加油木兰”、“高原阿妈”等项目齐头并进，刷新了甘孜高原的“颜值”和“气质”。

值得一提的是，浙江省还着手文化教育智力支援助力甘孜文化迸发时代魅力。浙江省驻甘孜工作队相关工作人员表示，浙江大力支持亚丁大剧院藏文化旅游演艺剧目、德格县康巴文化博览园等项目建设，加之“浙江·甘孜”双向推介交流宣传、浙甘文化互送行动等开展，甘孜优秀传统文化得到了有效发展。

品牌为重 做好示范引领

从浙江到甘孜，千里之隔隔不断两地情深。两年来，根据中央和浙川两省统一部署，浙江省驻甘孜工作队恪尽职守、严格自律、树好形象，不断擦亮对口支援品牌。

产业是富民之本、致富之源，浙江省驻甘孜工作队充分利用浙甘两地资源互补优势和对口支援政策优势，针对甘孜特点着力发展现代农特产业，加快推进产业园区建设，构建以园区为引领、龙头企业为主体，农牧民深度参与的全产业链。

如今，牦牛特色产业集群、万亩高原有机茶、藏香猪等产业是浙甘对口支援工作金字招牌之一。据了解，为让两地“产业协作”成果显著，“十四五”期间，浙江省将安排对口支援资金1.8亿元，进一步打造国家级牦牛特色产业集群。

数字化是浙江省对口支援甘孜州的一张金名片。“甘孜州开展数字化改革缺乏资金、缺乏经验，我们就来当好这个‘排头兵’和‘引路人’。”入州四个多月，浙江省驻甘孜工作队就打响了“数字甘孜”的第一枪。

康定市打造榆智汇基层数智治理平台、理塘县打造“一码游理塘”智能平台、稻城县地质灾害普适型监测预警、雅江县深度链接“五云一码”、乡城县数字苹果园……随着一个个“数字甘孜”落地落实，既加快了工作效率，还实现了群众增收，高质高效推动着甘孜州经济社会发展。

打造乡村振兴示范点同样是浙甘对口支援工作的品牌。近日，一则“情歌旅宿村即将华丽亮相”的消息迅速霸屏各大媒体平台。据了解，情歌旅宿村即康定市雅拉乡王母村，是浙甘对口支援乡村振兴示范点之一。截至目前，该项目的主体部分已完工，施工人员正在进行外墙改造收尾和绿化等工作。

除王母村外，在浙江对口帮扶下，泸定县伞岗坪打造了“天路新村”乡村振兴农旅融合示范点，德格县打造了“富德得富”产业协作新样板，得荣县门扎村乡村振兴初显示范成效。

各项品牌工作特色十足，智力支援和消费帮扶也不甘落后，忙着为浙甘对口支援工作献力出策。

在智力支援方面，浙江省驻甘孜工作队积极推动浙江省结对帮扶地区第一个中高职贯通教育试点落地甘孜州，打造中高职贯通教育的升级版。甘孜州职业技术学校与浙江省杭州市、金华市两所中高职院校开展“2+1+2”五年制中高职贯通培养联合办学。2022年，甘孜州共有1598名初三毕业生报考浙甘“2+1+2”试点班。

在消费帮扶方面，浙江省驻甘孜工作队深入贯彻新发展理念，充分运用市场逻辑、资本力量和平台思维，完善政府引导、市场主导、全民参与“三线齐发”的消费帮扶浙江模式，充分发挥浙江大市场、大平台、大流通的优势，持续推动甘孜州农特产品向标准化、规模化、品牌化方向发展，探索数字化背景下产销结合的消费帮扶新格局，展现浙江在“重要窗口”新定位中的“头雁风采”。

队伍为本 锻造高原先锋队

人才是第一资源，自浙甘对口支援工作开展以来，浙江省驻甘孜工作队高度重视队伍建设，以不断提升干部人才队伍凝聚力、战斗力和执行力为目标，积极锻造高原先锋队。

锻造高原先锋队首先要拧紧思想“开关”。为此，浙江省驻甘孜工作队在提升队员“政治三力”方面精准发力，坚持把思想教育和引导摆在突出位置，利用主题党日、工作例会、干部人才座谈会、业务培训等机会，通过“线上+线下”双管齐下，深入组织干部人才学习重要精神和指示。

锻造高原先锋队，浙江省驻甘孜工作队始终坚持党建统领这一根本要求，不断强化干部人才双重管理和作战能力，鼓励和引导干部人才在大考大战中强担当，提能力，展形象。

面对突发的新冠疫情，浙江省驻甘孜工作队召开三次专题会议，及时下发倡议书，谋划了“抗疫有我”活动，先后组织选派的27名干部和68名专技人才参与志愿服务。面对“9.5”泸定地震，工作队第一时间启动应急预案，成立抗震救灾应急专班组织开展救灾行动，28名干部人才第一时间参与抗震救灾工作，并整合政府和社会各界资源，累计筹措善款物资2752.6万元，工作队全体干部人才捐款14.2979万元。

锻造高原先锋队，严管厚爱和营造宣传不可缺位。浙江省驻甘孜工作队不断优化干部人才队伍建设，对选派的干部人才进行动态管理同时，始终把人才健康安全摆在首位，制定了健康管理“四张清单一张表”。为传播浙甘对口支援“好声音”，工作队充分整合浙川媒体资源，借助网红大咖流量，利用新媒体平台，全方位展现浙甘对口支援工作。两年来，工作队上线的“浙里甘孜”累计发布文章300余篇，“杭情甘味”累计发布文章200余篇，工作队撰写的200余篇信息稿件在中央媒体发布。

一路走来，倾听携手奋进的足音，一组组数据、一个个案例、一份份硕果汇聚成浙甘两地“民族团结”和“共同富裕”的同心圆。直面未来，浙甘情深背后的精神力量，必将开创对口支援新局面。