本网讯 近年来，巴塘县立足“资源共享、优势互补、服务共促”的融合发展新模式，以“三联三促”的新格局，赋能边界基层治理新质效。

联建组织，开展交界合作“新模式”。近年来，本着“尊重历史、注重现实、坚持法治”的原则，由县委政法委牵头，每年组织相关职能部门及乡镇党委、村支部书记，通过不断实践总结出以主动“走出去对接”和“请进来协商”的方式，积极与交界的县、乡镇、村达成“远亲不如近邻”“边界无小事，争议无赢家”的共管、共治、共享资源认识，常态建立边界联动协作机制。每年在采草进山之前，交界的县、乡镇、村都会重新签定协议来确认边界线范围、虫草、松茸等“三山一界”资源，真正实现平等互利、合作共赢，睦邻友好、稳定和谐的边界环境，达到多边共同履职尽责的良好局面。今年，巴塘与乡城、白玉、理塘签订4个协议。

联干业务，解锁交界治理“新格局”。今年，通过前期摸排调研，精准摸实地域及资源交界乡镇个数，集中采草点个数，组建以县级领导任组长，抽建精兵强将任副组长及成员的驻山工作队力量17支，采取与毗邻县乡建立“联控与联调并进、教育与服务并举”管控方式，坚持“哪里有虫草采集群众，哪里就有管理服务党员干部；哪里有矛盾纠纷，哪里就有化解的干部队伍；哪里有治安案件隐患，哪里就有巡逻管控警力”的虫草等资源采集管理服务模式，秉承问题、分歧为工作导向，以“理解互信、互谅互让、不分彼此”的原则，找准政策、协议的契合点，共促采挖中的矛盾与分歧成功联调处置并化解，使采草农牧民群众安心致富增收。截至目前，驻山工作队摸排收集27个矛盾隐患，成功消除化解27个。

联网管理，赋能服务工作“新路径”。探索建立边界联合党支部结对联网服务管理制度，采取“本辖区单建、跨界联建”原则，组建由900余名党员干部参与的临时党支部、联合党支部60余个。同时，各乡镇党委还以“镇党委书记+镇党委副书记+镇纪委书记+派出所干警+卫生院医生+村干部”组建“红色轻骑伴护队”29支，与毗邻县乡镇建立起边界流动网格，让党员在网格中发挥先锋作用，网格中有党员在开展服务，将维护社会稳定、基层社会治理、民族团结、环境保护等工作融入驻山工作同步开展，真正实现“支部建在网格”上。截至目前，通过定期和不定期开展党建联谊、法宣联办、网格联巡、志愿服务联搞等形式，开展防雷、防火等安全知识宣传100余次，志愿服务2000余名农牧民群众，共促交界地交往密切、友好合作，最终协同抓好边界区域各项管理工作，实现优势互补共赢。

曾雪莲