本网讯 近年来，康定市新都桥镇坚持把乡村人才队伍建设作为有效推进乡村全面振兴的重要支撑，通过广开门路引才、因地制宜育才、用心用情留才、同频共振用才等举措，打造全链条人才集聚新高地。

该镇设置专人专岗负责文旅专业人才引进，建立完善政策激励、议事协调、生活保障全方位人才激励机制和服务保障，厚植人才成长沃土。2023年以来，全镇引进景区规划、宣传营销、手工艺设计等各类专业人才23人，推动“赞巴·明境”高端特色民宿等10个文旅项目落地，撬动约5000万社会资金投入全镇文旅产业发展，吸纳解决100名当地群众就业，实现乡镇人才引进培养与人才红利释放流动良性循环。

同时，成功举办“康定市第一届朵达秋收民俗文化活动”，培育1名州级乡村代言人，文旅“推荐官”储备更加充实。组织参与2023中国康定魅力乡镇竞演，吸纳5名木雅藏戏非遗传承人、木雅山歌王等文化能人参与。组织开展消防演练、竞赛4次，村消防队荣获“全市森林草原防灭火技能大比武”半专业组亚军。自主开展“周二课外班”，分门别类开展业务培训，切实提高干部职工便民服务能力。

该镇利用节假日时间，对辖区内100余名大学生进行全覆盖走访，全面掌握本地大学生困难诉求、意见建议、就业愿望，通过企业“点单”、政府“搭桥”的方式，为13名优秀人才提供就业岗位。针对镇干部中2名硕士研究生和1名副高人才，建立完善“一对一”联络机制，合理分配重点任务，试点推行重大事项参与机制，导向发力营造尊重人才良好氛围。

该镇全面梳理并建立专业技术人才、企业岗位需求“两本台账”，将278名本地人才“输送”至辖区56家企业，实现地方与企业的“双向奔赴”。与电子科技大学建立人才合作关系，围绕该镇重点产业和公共事业，采取顾问指导、候鸟服务等方式，收集18条意见建议并已全部采纳。组织23名驻村干部领办实施15个村集体经济项目，全镇25个行政村中15个村集体经济超过10万元、3个村集体经济超百万元。

毕代波 记者 周燕