本网讯 今年，甘孜县始终深入贯彻学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实党的二十大精神，积极融入省委“1+3+N”人才发展雁阵格局，立足县委“12345”重大工作举措，深入实施人才强县战略，厚植人才沃土，激发人才活力，全面提升新时代人才工作水平，为奋力开创甘孜高质量发展提供坚强人才保障。

坚持“强起来”格局，让人才从“心向往之”到“纷至沓来”。牢固树立“人才是第一资源”理念，在资金投入、制度供给、要素配置等方面给予人才优先保障。强化组织领导。召开县委常委会、县委人才工作领导小组会议、部门联席会议研究人才工作5次；党政主要领导出席人才活动2次，党管人才责任得到全面落实。强化政策引领。出台《甘孜县高层次人才引进管理办法》《加快推进新时代康北医疗卫生高地的实施意见》等政策，引进急需紧缺专业技术人才32人，其中：医疗卫生人才18人，倾力打造引才聚才“强磁场”。强化制度保障。制发《关于调整县级领导结对联系专家人才名单》，35名县级领导通过“四个一”形式全覆盖走访专家人才360人次，发放慰问品合计7万余元，增强了党对人才的政治引领和关心关怀，沟通联系更加顺畅。

坚持“育起来”赋能，让人才从“盘活总量”到“做优增量”。围绕甘孜县高质量发展的必然要求，紧扣县委人才工作部署要求，坚持对外开放合作，在人才“引育留用”上提前谋划、抢先布局。注重人才培养。开展涉旅从业人员、乡村规划管理、卫生健康行业等培训16场次涉及1194人。马铃薯种植技术培训、“百县千乡万户”科学施肥技术培训共计8场次，涉及1000余人。注重平台搭建。积极探索“农业+旅游+手工业”融合发展新理念，建成“罗布林手造”孵化园创新创业平台，成功入驻23户手工艺商家，解决44人就业创业问题。开展2024年春风行动暨就业援助专场招聘会，提供5200个招聘岗位，共有6337余名求职者参加，1128余名求职者与企业签订了初步就业意向协议，为人才发展提供更高、更广阔的平台。注重交流交往。依托东西部协作、省内对口帮扶和“组团式”帮扶等平台，引进95名专家人才赴甘援助，“传帮带”本土人才122名，选派5名卫生专业技术人才赴龙泉驿区开展短期培训，为全县发展提供了坚强的智力保障。

坚持“优起来”蓄力，把服务从“无微不至”向“宾至如归”。始终秉持全心全意为人才服务的理念，在人才服务保障、激励宣传上下足功夫。抓实服务温度。紧扣“人才是第一资源”理念，充分利用“罗布林人才之家”，开展人才联谊、沙龙活动5次，发放帮扶人才卡40余张，优化商超、餐饮、酒店等业态“人才小站”15个，为人才提供全周期、全要素、全链条服务。抓实服务广度。为坚持人才优先发展战略，开辟人才链、产业链、创新链深度融合的发展路径，着力打造满足人才需求的基层“服务站”，试点3个乡（镇）开展人才大院计划，推动“人才之家”向基层延伸，畅通人才服务的“最后一公里”，为乡村振兴、产业发展提供强大的智力支撑。抓实宣传力度。积极加强人才正面宣传和舆论导向，向中央和省、州、县各级媒体宣传报道人才工作信息6篇，切实加强对干部人才宣传报道，增强干部人才自信心和荣誉感。

杜干泽郎