甘孜日报讯 近年来，巴塘县深入贯彻落实全面从严治党和从严管理干部要求，紧盯“关键少数”特别是“一把手”，加强全方位管理和经常性监督，确保干部监督管理不缺位，进一步营造风清气正的政治生态。

坚持把政治监督作为新时代干部监督工作的首要职责，结合干部考察、年度考核、巡视巡察等工作，制定《巴塘县乡科级领导干部政治素质考察办法》，组建7个调研组，对全县“一把手”开展全覆盖政治体检、常态化分析研判，建立政治素质负面清单，着力考准考实干部政治素质。严格落实“第一议题”制度，举办执政骨干“周末特训营”，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、党的二十届三中全会精神作为“一把手”培训的必修课，引导党员干部坚定理想信念、增强政治定力、强化政治担当。

举办干部监督管理突出问题整改工作推进会，常态化开展领导干部经济责任审计，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促各级领导班子和领导干部严格执行民主集中制、民主（组织）生活会、“三会一课”等党内生活制度，督促“一把手”带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头履行全面从严治党第一责任人职责，不断增强党员干部意识和宗旨意识。推进干部能上能下，结合届中调研分析结果，围绕“一把手”作用发挥、班子运行等情况，调整不适宜担任现职干部，对运行不畅的乡科级领导班子进行优化调整。

健全干部监督联席会议机制，加强与纪检监察、法院、公安、信访等部门的沟通交流，畅通信息渠道,增强干部监督工作合力，充分发挥“12380”举报平台在干部日常监督中的作用,从严查处信访举报问题。制定《关于重要岗位、重点领域干部谈心谈话工作方案》，与“关键少数”一对一谈话40余人次，常态开展思想引导“修枝剪叶”、常态加强廉政教育“咬耳扯袖”，促进“一把手”筑牢政治忠诚、增强政治定力。

冬梅