本网讯(张旭萍）道孚县采取“定、学、严、进”方式圆满完成了2013——2014公开遴选70名优秀年轻干部人才培训工作。
抓组织筹备。根据《道孚县面向全社会公开遴选优秀干部和人才的实施意见》相关要求，今年上半年按照公开遴选、集中培训、择优选用的方式，确定70名优秀年轻干部（其中公务员50名，专业技术人才20名）作为此次培训对象；此次公开遴选优秀年轻干部人才培训工作时间安排共计15天，素质拓展训练1天，理论培训5天，现场教学6天，休整1天，路程往返2天；积极与对口支援县郫县和都江堰对接，得到对口支援县的大力支持，经反复筛选，周密考虑，培训地点最终确定为郫县第一个创AAAA级乡村生态旅游景区，被称为成都的“普罗旺斯”的郫县唐昌镇第5季·妈妈农庄；专门针对年轻干部人才的学习需求和存在的“短板”，以借脑方式利用对口联系县郫县和都江堰人才教学资源采取素质拓展训练、专家讲座、现场教学、交流讨论等理论与实战教学相结合的全新方式对遴选年轻干部人才进行培训；在全县财力十分拮据的情况下，落实407100元培训经费全力保障培训工作顺利开展。
促能力提升。进行为期一天的素质拓展训练体验式学习，采取队伍组建、选举队长、取队名、设计队徽、创作团队口号等不同形式的热身活动，在培训师的指导下完成了团队七巧板，“梅花朵朵开”、翻纸牌等项目的训练。让年轻干部们在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识、重新定位，启发想象力与创造力，提高克服困难的能力，增强团队协作意识；聘请西南财经大学、西南民族大学、四川师范大学、四川省委党校等6所川内知名高校和学术研究基地10名知名专家教授通过专题讲座的方式进行集中授课。课程内容涵盖党的十八届三中全会、县域经济发展、统筹城乡发展的实践探索、城乡规划建设、新农村旅游发展、群众工作创新、社会工作方法与技术、新型社区治理机制创新与社会纠纷大调解等方面。课程内容丰富且紧贴道孚发展实际，让年轻干部人才品味到了难得的丰盛理论大餐；突破传统学习培训的单一室内课堂授课方式，通过现场参观考察成都市规划馆、宽窄巷子、成华区龙潭水乡、现代化工业港。郫县安靖镇蜀绣公园、友爱镇农科村、唐昌镇新农村建设、青杠树村新农村建设，都江堰市抗震救灾和灾后重建陈列馆、石羊镇金羊社区城乡一体化建设，崇州市街子古镇等地方，让理论知识更加直观化，让优秀年轻干部们更真实深刻地理解理论知识，在轻松愉快的环境下学习了解先进经验，切实提高年轻干部人才解决实际问题的能力；每天晚上在班委和小组长的召集组织下利用2小时时间对当天所学课程进行分组讨论，逐个发言，谈学习体会，交流思想认识，之后集中全体人员由各小组选派2名代表轮流上台陈述小组讨论情况和结果，最后由跟班老师作出点评。在讨论中相互启发、相互促进，起到了激荡心灵、思想交锋、统一思想、凝聚共识的作用。
树务实学风。全体受训年轻干部统一在校食宿，按时起床、就寝、有序就餐，上课不允许迟到早退、无故缺席，做到了纪律严明；制定专题培训班考核制度，实行倒扣分制度，违反相关纪律规定的，按照相关规定予以扣分。推行淘汰除名制，设置60分以下、60—70分、70—80分、80—90分、90—100分五种得分档次。得分在60分以下的，不纳入优秀年轻干部递进培养计划。得分在60—70分的，需向县委组织部做出深刻书面检讨。得分在70—80分的向带队领导当面汇报原因。得分在80—90分的接受口头教育，增强了培训的约束性和严肃性；实行班委会成员、小组长竞争性选拔制度，通过在素质拓展训练间为期一天的相互了解和认识，由年轻干部们自主选举产生支部书记、班长、副班长、学习委员和5名小组长，协助管理员做好培训期间的班务管理工作；郫县和道孚组织部、党校派人全程跟班考察，与学员同吃同住同学习，全面了解学员情况，对学员的学习态度、纪律意识、政治思想、能力素质、发展潜力、性格气质等进行分析评价，作出全方位考核鉴定。
显培训成效。通过严格管理，学员们从不适应到自觉自愿遵守严格自律，培训期间无一人无故缺席请假，所有学员顺利修完全部课程，获得了结业证书，准予结业；在素质拓展训练、专题讨论、座谈会上，年轻干部们都毫无顾忌，主动大胆参与，畅所欲言，展示自我，充分展示了自己的智慧和能力。
整个培训过程安排紧张有序，受训年轻干部纷纷表示：“此次培训既是知识的盛宴，也是灵魂的洗礼和成长的驿站，让大家开阔了眼界，增长了见识，收获了希望，充分认识到了自身的短板，更加明确了今后的努力方向。”