本网讯(李国鹏)在依法治县集中整治行动中，康定县将整顿软弱涣散基层组织纳入重点工作，全面向全县软弱涣散基层组织开刀。
    该县坚持以问题为导向，切实把找准问题作为软弱涣散基层组织整顿的“突破口”和“切入点”，在摸排出25个软弱涣散村级组织基础上，组建了21个基层组织问题摸排组，按照班子建设、队伍建设和矛盾纠纷等3类对存在问题进行摸排划分。摸排出党组织班子不团结、内耗严重、群众意见较大，党组织服务意识差、服务能力弱的班子类问题17个；组织制度形同虚设、党组织活动不规范、村“两委”班子不胜任现职、党员干部带头致富能力不强的队伍类问题20个；村务财务公开混乱、信访矛盾纠纷集中的矛盾纠纷类问题15个。
    针对存在各软弱涣散村级组织存在问题，全县组建25支由县级联系领导带队的软弱涣散村级组织整顿工作组，并选派了25名第一书记，驻乡入村开展整顿工作。整顿工作组采取入户调研、座谈交流等形式，认真查找软弱涣散原因，量身制定整顿方案。截止目前共走访群众3000余人次，召开乡村干部农牧民党员教育培训46场次，召集村级组织党员干部和群众代表召开“三个专题会议”25次，帮助每个村级组织和每名党员干部查摆自身问题，深入剖析根源，组织党员干部对照“五好四强”党支部标准和《党章》，作出公开整改承诺410余份。
    同时，针对划分的3类问题，整顿工作组着力做好“强班子、强队伍、强机制”三项工作。在强班子中，采取“两推三审双承诺一选”办法选优配强25个软弱涣散村级组织的八大组织，落实“党群荐、两委审、综合定”工作模式，遴选400余名村级后备干部。在强队伍中，创新“群众推荐、党委考察、结对培养、支部票决、全程公示”党员发展模式，发展党员185名，深入开展“百场党课进农牧区”、“双语夜校”，组织62名乡镇党务工作者及488名村“两委”主要负责人外出考察学习。在强机制方面，完善了《康定县村干部管理办法》、《康定县党务村务财务公开办法》，制定了《康定县依法严厉打击“四股势力”强化基层组织建设环境保障专项行动实施方案》，形成组织、政法、信访、统战等部门为一体的基层组织建设环境保障组，对基层矛盾问题党组织进行集中整治。