本网讯（谢臣仁）“有了援藏干部的传帮带，我的技术得到了明显提高，感谢我的姜老师。”3月18日，雅江县医院检验科医生袁国松说起援藏医生姜继业对自己的指导，赞不绝口。
    宜宾援建雅江工作队十分重视智力援藏，进藏伊始，援藏工作队就结合雅江县的实际，制定了两年智力援藏工作规划和关于深入推进智力援藏工作的意见，对智力援藏工作提出了更高的目标和要求，保证了智力援藏有计划、有组织、有步骤地开展。
“传帮带提素质”与“走出去开眼界”是宜宾援藏工作队智力援藏的两种途径。
    着力抓好言传身教传帮带。援藏队深入开展援藏干部人才“传帮带”十年行动计划，建立“1+N”帮带模式，援藏干部人才结对帮扶培养本地167名后备干部和骨干人才，制定帮扶措施20条，建立帮扶台账39个，个别指导510人次，通过开展人才帮扶，进一步提升了干部人才专业技术、经济管理等方面的素质能力，优化了干部人才的知识能力结构。
    拓宽渠道加强人员培训。援藏干部充分发挥自身优势，多渠道投入培训经费50万元，先后举办各类培训32期，培训各类人员1680人；选送6名“9+3”学生到宜宾就读；选送6名本地干部人才到宜宾挂职；协调市委党校举办雅江县优秀干部人才培训班2期，共培训雅江县优秀干部人才78名。广大受训对象普遍反映，“走出去”学习使自己更新了观念，开阔了眼界，提高了工作技能。
    宜宾援建雅江工作队领队、雅江县委常委、常务副县长谭琦说：“藏区需要资金、项目的援助，更需要先进的观念、制度的援助。人才、技术援藏要与‘造血’型项目相结合，通过智力援藏，援藏干部和技术人才与藏区工作人员相互学习，共同提高。 ”
    州政协副主席、雅江县委书记阿基布珠表示，宜宾援藏工作队积极创新援藏方式，以智力援藏向纵深推进为突破口，不断加大智力援藏力度，建立智力援藏机制，实现了由“输血式”向“造血式”援藏方式的转变，为援藏工作走出了一条新路，通过智力援藏，为雅江打造了一支“不走的工作队”。