本网讯(县府办)丹巴县在村级组织换届工作中，坚持“12345”工作法，认真做好村级组织换届选举工作，有效解决存在疑难问题，强化工作落实，严肃换届纪律，确保村级组织换届选举工作顺利进行。

    明确“一个目标”。围绕贫困户“两不愁三保障”、“四个好”、“三有”和贫困村“1低+5有”脱贫摘帽目标任务，以“建设带领群众脱贫攻坚的坚强战斗堡垒”为主线，坚持好干部标准和“三严三实”要求，鲜明州委“四个一线”用人导向，明确以“选好书记、配强班子、激发活力”为本次村级组织换届最终目标，坚持为精准脱贫提供坚强组织保障。

    突出“两个吃透”。对上吃透政策，县、乡分层分级组织换届工作人员开展换届工作专题业务培训，掌握换届工作目的意义、具体程序和操作流程，明确实施步骤和进度安排，确保干部学深学透换届相关政策规定。对下摸清情况，各乡镇成立换届工作组严格按照“六个摸准”要求，对村两委班子运行情况和班子成员履职情况开展逐村分析，做到“一村一策”，建立问题台帐，明确责任和整改措施，形成调研报告。

    做到“三个确保”。确保换届风清气正，把换届风气监督贯穿换届工作全过程，组织开展换届纪律专题学习会，强调“九严禁”换届纪律，筑牢干部纪律底线。建立村两委换届信访举报平台，及时受理反映问题，确保群众诉求渠道畅通。确保换届和谐平安，组织开展排查，对可能影响换届选举的矛盾纠纷建立问题台账，制定应急预案，落实专人跟踪排查。确保组织意图实现，各乡镇党委主要负责人在换届前对各村“两委”主要负责人和村党员进行专题谈心谈话，做到讲清楚换届工作的重要性，讲清楚党委的安排部署，讲清楚村情实际状况“三个讲清楚”。

    遵循“四个原则”。坚持党的领导为核心原则，强化党委在换届工作中的核心领导作用，充分发挥党组织的凝聚力战斗力；坚持循序渐进、先易后难原则，结合各村突出特点，分阶段、有步骤的抓好换届工作实施；坚持因地制宜、分类指导的原则，按照“一村一策”要求，成熟一个，选举一村；坚持统筹兼顾、协调推进的原则，整合县、乡、村三级工作力量，加强沟通协调，细化换届流程，有序推进任务落实。

    落实“五点要求”。组织保障到位，县、乡分级成立换届领导机构，建立县级领导包乡镇、乡镇领导包村的工作机制，向全县184个村社区派驻换届工作组并确定1名县级领导干部进行全程蹲点指导；各乡镇派出考察组对各村党支部成员和支部书记初步候选人进行考察并形成考察材料，层层把好村两委班子人员入口关，加强候选人考察；向全县各村发放“致全体党员的一封信”和“致全体村干部的一封信”，广泛宣传村级组织换届工作，加强宣传教育，引导群众增强民主法制意识，营造良好舆论氛围；对村级党组织换届选举工作实行全程纪实，从动员部署、调查摸底、大会选举完成到正式任命等均全程纪实，做到内业完善，有痕可查；科学制定换届工作方案，明确主体责任清单，对村级组织换届选举工作实行责任倒查机制，对换届工作开展不严不实并出现问题的严格追责到人。