本网讯（李涛）在新形势新常态下，如何使社会不同群体人员懂法、守法，并运用法治思维方式协调、化解矛盾，助推社会和谐发展？是石渠县政协探索的履职课题。近日，该县政协组织机关委（室）负责人就“法律七进”工作的开展召开专题主席会议。

    会议在对“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进寺庙”等“七进活动”逐项分解，细化“责任清单”的同时，切实进行“三落实”（组织落实、措施落实、责任落实）。一是“法律七进”工作组织落实。成立了以党组书记、政协主席为组长，党组成员、副主席为副组长，机关各委（室）主任、副主任为成员的“法律七进”工作领导小组。二是“法律七进”工作措施落实。针对不同层次的人员结构，采取不同的方法开展学法、守法与法治宣传教育实践活动。健全每周二、五政协机关干部职工学法制度，创建固定的法治宣传栏，开展法治讲座，选派人员参加上级机关法治培训，实行半年、年终法律法规常识闭卷测试，并将其纳入年度个人目标考核内容；在联系点乡村、社区和企业，依托“三下乡活动”、“农牧民夜校”、“结对帮扶”等载体，开展“法律六个一工程”：建立1个法治辅导站、1个法律援助工作站或联系点、1支法治宣传队伍、每个行政村1个法治宣传栏、1个法律图书室（角）、每村民小组（居委会）培养1名“法律明白人”、每户1张便民法律服务卡，按季节梯次推进；在联系点乡、村学校健全学校、家庭、社会“三位一体”青少年法治教育格局，法治副校长（辅导员）聘请率达到100%，并做到“四有”：有教材、有师资、每周有法治课时、有考试；法律进寺庙方面：按季节梯次有序推进寺庙“四进七有”工作，实现法治宣传栏、法律图书角和法律服务联系点建设、法治宣讲、法治培训、寺庙“法律明白人”遴选培训覆盖联系乡内所有寺庙。三是“法律七进”工作责任落实。把“法律七进”工作责任落实到人头和相关委（室），并以“石政协办〔2017〕25号”文件转发主席、副主席与机关各委（室）；明确规定县政协“法律七进”工作领导小组将组成“法律七进”工作督查组，定期或不定期的抽查责任人和各委（室）法治工作开展情况。对工作责任落实不到位的，在进行指导、帮助基础上仍不见好转效果，除给予必要的通报批评外，取消其年度评先、评优资格，并扣除相应年度目标奖励金，以确保法治各项工作任务顺利完成、取得实效。

    目前，为保证“法律七进”工作的有序开展，石渠县政协党组书记、主席（法治工作领导小组组长）达瓦绒布已带领工作组率先进驻联系点（奔达）乡、村，该县政协机关干部职工学法、守法与法治宣传教育工作秩序井然。