本网讯 　（记者 田杰  马建华  杨杰 图/文)泸定县实行党员群众双向联系机制，建立党员联系服务群众工作台账，搭建党员服务群众、群众监督党员的有效平台，促使农村党员身份公开化、监督制度化，履职充分化。实行双向联系以来，农村党员走访群众1.8万余人次，解决群众反映问题160余个，化解矛盾120余起，为民代办事项170件次，解决群众生产生活难题48个，进一步密切了党群关系。党员带着群众干，群众打心眼拥护党组织，一心干事、齐心协力奔小康的和谐氛围正在大渡河畔形成。
  10月26日，喜获丰收以后的泸定县冷碛镇团结二组村民笑逐颜开。村民们正高兴地聊着今年的收成。
  村民余应祥却告诉记者：“别人都在说增收致富的事情，我要说说党员无私帮助我的事情。”余应祥的话语间充满着感恩。
  余应祥家里只有他和弱智多病的母亲，为了照顾母亲，余应祥不敢外出打工，他只有在家种玉米、养猪，母亲看病就花了不少的钱，家里的日子过得艰难，40来岁了还单身一人。
  有办法的村民都种蔬菜赚了钱，余应祥一无门路、二无技术、三无销路。余应祥一筹莫展，他悲观地想，这个世界本来就是不公平的，穷富存在才是合理的，命运的安排注定要让他受穷一辈子。
 
   在他悲观失望的时候，他遇到了好心人，村主任周祖祥走进了他的家里。周祖祥种蔬菜赚了不少的钱，他帮助余应祥挖穷根，转变思路。他告诉余应祥，如果还是抱着传统的种养殖业观念，他这辈子都不要想富裕起来。表示会帮助他找市场，种菜一定会赚钱的。
 
  祖祥免费给他提供种子、肥料，协助他搞好田间管理、病虫害防治，蔬菜收获后，一亩地收了一万多元。余应祥说，传统种植业从来没有挣到过这么多钱，数着沉甸甸的钞票，他流下了感激的泪水。他动情地说，周祖祥是个好干部、好党员，她的母亲在世的时候，由于经常看病吃药，花了不少钱，周祖祥总是先帮忙垫付医药费，然后到处奔走报销医药费。有了这些好党员的帮扶，加上自己再勤快点，脱贫致富指日可待。
  李启全今年75岁，是个老党员，子女虽多，但长大成人各自为家。他的儿子因为打工发生意外导致瘫痪。两个孙子，一个在务农，一个毕业于中职学校。家里的生活状况可想而知。周祖祥发挥人缘广、办法多的优势，帮助联系孙子就业，帮助家里联系发展养猪，免费提供种子发展蔬菜等。李启全说：“这样好的干部，让我看到了生活的希望。干部致富了，还想到我们这些没有办法和能力的村民，我不知道该怎么感谢他。”
  兴隆镇和平村是典型的高半山区，2005年以前，这个村还不通公路，村民穷得叮当响，村民发扬愚公移山的精神，打通了通村公路。去年，州长益西达瓦到这里调研，提出泸定县发展高半山产业的思路。和平村党支部确定了蔬菜种植为全村产业结构调整的方向。党员干部出资成立了“泸定县致富种植合作社”，合作社成为村民脱贫致富的主心骨，按照“党管合作社、合作社促产业、产业联结农户”的思路，村支书刘显虎整合土地83亩，带头种植蔬菜：“今年是我们村第一次种植蔬菜，老百姓都有观望等待的心理，不敢种，怕担市场风险。如果我们村干部都畏首畏尾，我们这个村就只有永远穷下去。既然群众不敢种，我就租他们的土地种，租金不低于他们传统种植业的收入。我还可以请他们来打工，收入按照市场行情给付。”为解决村民的后顾之忧，县农牧局引进四川绿茵农业开发有限公司，采取“公司+合作社+基地+农户”的市场运作方式，实现统一种植、统一技术、统一订单、统一销售。今年蔬菜种植收入达300万元，人均纯收入可达5000元，户均增收1.88万元。
 
  刘显太兴高采烈地告诉记者，县上实行党员联系群众、群众监督党员这个制度以来，群众得到了很多实惠，说老实话，包到户了以后，你没有办法脱贫致富，该背时，人家一不偷、二不抢，有办法盖洋楼、买汽车，你只有羡慕的份。现在不一样了，先富裕起来的村干部，带领我们致富。刘显虎租我的土地，我收净钱，想去他那里打工，一天还可以挣到60元，我不心焦种子农药化肥，不心焦菜卖不出去。
  刘显虎胸有成竹地说，今年第一次种植蔬菜就挖到了第一桶金，我们村人均土地仅一亩多，群众以土地入股，我们村支部担市场风险，村民分红，今年户均分红达一万三，最高的可分到三万三。
 
  泸定县委常委、组织部长李利平告诉记者，在发挥党员的标杆示范作用中，该县组建了民生、产业、平安、文教、健康、法律等6支党员志愿者服务先锋队，944名党员志愿者开展“预约服务”、“组团服务”75场次。全面推行1名党员联系5至10户家庭、5至10户家庭常态监督1名党员的党员群众双向联系机制，建立党员联系服务群众工作台账，搭建党员服务群众、群众监督党员的有效平台，促使农村党员身份公开化、监督制度化，履职充分化。实行双向联系以来，农村党员走访群众1.8万余人次，解决群众反映问题160余个，化解矛盾120余起，为民代办事项170件次，解决群众生产生活难题48个，进一步密切了党群关系。开展“四带四亮”主题教育活动，农村和机关党员树党旗、戴党徽、亮身份，建立党员责任区、责任村组243个，党员示范岗75个、示范科室34个、示范窗口15个，增强了党员身份意识、责任意识、自律意识和先锋模范意识，有效促进了党员改进作风，履职尽责，提升形象。
 
  该县严格村干部管理考核，将村干部作风建设作为“三项建设”的重要内容，逗硬执行督查和检讨纠错制度，制定村组干部管理办法和村“两委”运行办法，严格落实村干部请销假、出勤考核公示、记工作日志和民情日记、轮流值守等制度。制定和完善基层组织带头人目标绩效管理制度，全面实行村(居)“两委”干部“三评三议”机制，将村组干部报酬设置为基本报酬40%+绩效报酬60%，把村干部出勤情况、履职情况、作风情况等与绩效报酬挂钩，接受上级组织、共建支部和群众考核评议。泸桥镇对履职不力的村组干部实行“黄牌警告”，田坝乡建立片区分管领导责任捆绑机制。深入整顿问题组织，以重大工程建设区和信访问题集中区为重点，结合村级组织换届工作，实施“召开一次集中整顿大会、开展一次集中宣传教育、进行一次集中走访调查、开展一次集中约谈、建立一套共建共创帮扶机制、打击一批违法犯罪行为”的“六个一”行动，整合运用组织和法律两个手段，持续深入强力整顿14个问题村组和软弱涣散基层组织，集中约谈党员和村组干部234人次，8名村支部书记被免职，4名村组干部被停职歇职和责令辞职，立案调查3人，处分4人，提高和转化了40余名村组干部。