本网讯（县府办）新龙县日前采取多举措，打好脱贫攻坚“人才战”。

    强组织，加强帮扶力量。成立驻村帮扶力量协调小组，统筹全县人才力量，因“村”制宜，针对性向贫困村选派帮扶力量。目前，全县共有19名联系县领导、72个帮扶单位、90个帮扶工作组、145名第一书记、90名农技员、720名帮扶责任人。

    强管理，精准发挥作用。建立“新龙县扶贫攻坚指挥体系”，制定离岗报告、台账管理等5项制度；推行“双签双审双公示”在岗监督举措，严格执行“召回”制度，调整工作不力或不胜任第一书记15名，提拔重用24名。

    强监督，全面落实责任。抽调相关成员单位业务骨干，组建联合督导组，开展专项检查。目前，已督查5次，发现共性问题8个，个性问题90余个。四是强服务，严格保障后勤。出台正向鼓励文件，充分调动干部积极性。表彰优秀第一书记、优秀驻村干部、优秀农技人员20名，优秀帮扶单位8个。