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石渠县聚焦“三化”建设 提升“双语”时效

本站原创    2018年05月04日

本网讯(县府办)石渠县全面巩固提升全县干部藏汉双语学习成效,聚焦“三化”建设,力促“双语”工作取得实效。

突出信息化建设,打造双语示范点

结合该县实际情况,坚持以“微校+夜校”、“实时+实地”的“学+督”学习模式,注重突出信息化建设,打造干部“双语”信息平台。年初以来,石渠县委组织部积极与成都软件公司衔接,拟投入8万元藏汉“双语”以奖代补专项资金建立藏汉“双语”干部信息平台,精准搭建县乡村三级干部信息平台、双语师资库信息平台和藏汉双语学习先锋信息平台,及时准确掌握干部藏汉双语学习培训基本信息。

锁定标准化建设,紧扣工作总开关

进一步深入推动藏汉双语工作标准化建设进程,有力提升双语工作的效率。一是明确师资标准。努力发挥本土语言优势,积极壮大本土师资力量,在双语师资配备上,坚持“学历+资历”、“严筛+细选”的遴选标准,高标准、高质量配备双语讲师。二是统一考核标准。统一考核测试标准,在听、说、读、写四个方面综合考核的基础上,依托干部双语信息平台,将干部双语测评成绩划分为优秀、良、及格、不及格四个等次,依据等次情况落实奖惩制度。

巩固制度化建设,逗硬奖惩紧箍咒

在着力突出“常态巡视”和“成效督查”的基础上,坚持逗硬落实工作制度,让制度不再成为“挂在墙上、说在口中”,而是实实在在“落到实处、用在工作”。一是试行管理办法。制定了《中共石渠县委组织部关于印发基层干部藏汉双语学习培训管理办法(试行)》,进一步深化制度建设,加强管理力度。二是逗硬奖惩力度。实行奖惩“双语+”模式,将双语工作落实情况与目标考核挂钩、与推优去劣、干部提拔挂钩和藏汉双语学习先锋评选资格挂钩,从严从细落实奖惩机制。





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