本网讯（叶强平 刘文华）12月12日，理塘县215个村（1个社区）两委换届选举工作全面完成，无一个村两委换届违反选举法规，实现了顺利交接。
  为加强村级换届选举工作的领导，理塘县委高度重视，于9月17日成立了以县委书记为组长，县委副书记为常务副组长、县委组织部长为副组长，相关部门领导为成员的村级党组织换届工作领导小组，下设督查组、办公室和25个指导组，并下派215个村级换届工作组到村开展换届工作；各乡镇按要求成立了以县级联系领导任组长，党委书记任副组长的领导小组并下设办公室。同时，县委召开常委扩大会对村两委换届《实施方案》进行专题研究讨论，确保《实施方案》既符合相关法律规定，又切合乡（镇）实际。各村（社区）认真分析研究，制定出针对性、操作性较强的村党支部换届选举实施方案，做到“一村一策”；针对奔戈乡卡灰村部分村民干预村换届选举工作，县委以奔戈乡卡灰区域为重点，在毛垭片区和高城镇开展为期7天的法制培训教育，受训人员受到了触及灵魂的教育，充分认识到自身的错误，并在群众大会上进行了公开表态，为换届试点营造了良好的氛围。
  理塘县换届选举督查工作组深入乡镇村，3次进行全面督战查督导；县委副书记，县委常委、组织部长，分管民政的副县长分3个组深入乡镇开展检查指导，确保全县215个村（社区）换届选举工作严格按照《基层组织选举条例》、《村委会组织法》、《村民委员会选举法》等相关规定及州、县2013年村级换届《实施方案》统一推进，无一个村两委换届违反选举法规，无一个村两委换届简化选举程序，无一个村换届减少法定步骤。
  理塘县采取村党支部建议人选在党员和选民中进行满意度测评，把群众认可作为确定初步候选人的先决条件，扩大群众对党组织换届选举的参与和监督，村委会成员初步候选人在选民中进行海推，以推荐票高、考察合格，确定初步候选人的首要条件，提高了群众参与换届选举积极性。村会计通过公开报名、公开考试、公平竟争，严格考察产生，全县共有1505人农牧民群众参加村会计考试，顺利产生215名村(社区)会计。村民的民主权利扩大，参政议政积极性提高，使换届选举工作在公平竞争中推进。
  理塘县着力排查矛盾纠纷，加力村级组织建设，换届选举在化解问题中推进。6月，24个乡镇的县级联系领导带队，组织包乡负责人、乡镇干部，深入到全县215个村（社区）开展调查研究，梳理出村级组织换届工作存在的“轮流坐庄”、“分摊薪酬”、“抓阄”、村级班子老龄化、权力家族化（身兼数职）和宗族化等六大突出问题，针对存在的“六大问题”，县委多次召开专题会议，研究制定解决“六大问题”的措施纳入村两委换届《实施方案》。县、乡、村层层落实责任，层层细化目标任务，着力解决基层组织换届存在的问题，把处理问题贯穿于换届选举的始终，及时果断处理麦洼乡额底村个别选民干扰村党支部换届选举；哈依乡哈依村、绒坝乡增达村等13名老龄村党支部书记退出岗位；新当选的村两委成员将不“分摊薪酬”进行承诺，村级党组织存在的问题得到有效解决，村干部工作积极性提高、责任心增强。