本网讯 近日，记者从泸定县深化机构改革领导小组办公室获悉，为确保机构改革工作顺利推进，充分展现新机构的新气象、新作为。该县从完善组织领导、突出工作重心、强化统筹协调等方面着手，确保按照改革目标任务和时间节点稳妥快速推进。

高度重视，强化组织领导。去年12月，成立以县委书记为组长、县长为第一副组长的县深化机构改革工作领导小组及办公室，成立7个专题工作小组，明确各组职责及责任人，分别负责改革方案制定、干部人员安排、资产财务清理移交、档案管理等。今年2月，成立由县委各常委牵头的9个归口专项协调小组，负责协调解决各涉改部门在机改过程中的重大问题和难题。先后召开3次深化机构改革工作领导小组会议，传达学习中央、省委、州委改革精神，进一步细化改革的工作步骤和实际操作程序，为各涉改部门的实际操作提供指导性意见。

突出重心，把准关键环节。按照机构改革“八个”工作步骤要求，把准动员部署大会召开环节，2月25日，在州机改正式方案批复后第4天，率先召开机构改革动员部署大会。把准新机构“立”起来环节，按照“先立后破，不立不破”原则，动员大会召开后第2天，赓即由9个归口协调小组组长牵头，组织所分管的部门启动挂牌揭牌仪式。3月3日，25个涉改部门全部完成挂牌揭牌，新部门快速“立”起来。把准两个工作会议召开环节， 2月25日，率先召开机构改革职能划转暨人员转隶工作推进会，向各涉改部门宣读划转职责，干部人事组解读按职责转隶人员的原则、工作要求和注意事项，为各部门推进职责划转和人员转隶提供可操作性意见；3月1日，率先召开“三定”规定培训大会，介绍了泸定机构改革方案制定的情况及特点，利用PPT图解模式，对各部门制定“三定”规定进行培训。

齐心协办，统筹推动改革。改革办牵头抓总，7个专题工作组和9个归口协调小组，聚焦重点、分工明确、相互协调、通力配合、统筹推进。综合协调组统筹完成动员大会和涉改部门主要领导谈心谈话，印发改革的各类文件。改革方案制定组依托实名制平台，建立涉改部门机构、编制、领导职数和职责划转4本台账，全力做好机构方案的制定报批和沟通，压茬推进2个改革部署会议，办理13个新老部门的统一信用代码证书变更。干部人员安排组提前酝酿涉改部门领导班子，到32个部门宣布新班子，做好谈心谈话，确定人员转隶原则，完成涉改12个老部门的党组撤销，11个新部门党组设立，指导2个支部完成党组织提前换届，印发涉改部门领导班子职务任免正式文件。财务资产管理组召开3次小组会议和涉改单位财务、国有资产清查培训会；印发《泸定县财政局关于机构改革单位财务和资产处置的方案》，暂停涉改单位银行存款账户业务，指导12个涉改部门开展财务清查、基本账户撤销、新建及经费合并等工作；按照“集中办公、统筹资源、节俭使用”原则，完成26个部门的标牌制作，对20个部门的新办公场所进行初分配，目前正在进行进一步清理和核实。纪律监督检查组印发正式文件，对机构改革期间的纪律作出规定；派驻纪检组对派驻单位在机构改革中的纪律执行情况进行监督检查。信访维稳组将改革期间苗头性、倾向性隐患，纳入矛盾纠纷信访维稳工作同安排同部署同排查。舆论宣传报道组全程跟踪，充分利用新闻媒体、微信公众号等网络资源，开设改革宣传专栏，在泸定之声、红色泸定连续5期宣传报道；县电视台宣传报道2期，向州电视台选送1期。9个归口专项协调小组的县级领导，主动担当，按照分工积极组织分管部门，召开干部职工大会和部门动员大会，对新部门挂牌揭牌、职能划转、人员转隶等开展指导，主动听取关心分管部门的改革难点，协调解决改革中的问题，完成25个部门的挂牌揭牌仪式。

记者 张磊 陈斌 张嗥