创新培训理念 打造实干队伍

◎县委组织部

今年以来，巴塘县创新培训理念，建立“集中培训+流动培训+网络培训+上级调训”的“四位一体”培训模式，抓大规模干部教育培训。

全力实施集中培训，打好教育培训“阵地战”

抓牢领导干部“关键少数”，围绕贯彻落实省州重要会议精神、脱贫攻坚、蒲波严重违纪违法典型案“以案促改”、新《党政领导干部选拔任用条例》、新《宪法》等为学习重点内容，集中3天时间举办领导干部读书班1期，15名县级领导干部走上讲台，专题学习解读，参训各级领导800余人次，做到先学一步、深学一层。

以党政干部人才队伍为培训主体，围绕“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，在县委党校举办村干部、青年人才、入党积极份子、第一书记、驻村队员培训班5期，受训230余人次。通过讲制度、说事例，使村”两委“干部的纪律意识、规矩意识进一步提高，帮助第一书记、青年人才拓宽视野，打开思路，使入党积极份子更加明确今后努力方向。

各级各部门结合本单位职能职责，自主举办各类培训15期，培训干部360余人次，促进干部职工在解放思想上有新提高，在争先进位上有新跨越，在促进和谐上有新进展。

全力实施流动培训，打好教育培训“游击战”

整合宣传、党校、司法、民宗等部门优秀骨干师资力量14名，组建流动党校送教下乡讲师团2支，分南北两面依次对19个乡镇开展全覆盖宣讲培训。讲师团采取上党课、政策解读、鲜活案例穿插等方式，深入浅出讲解政策理论、中央省州县委各级决策部署、控辍保学、医疗惠民等政策，用群众语言讲生动事例，保障了培训内容更加符合农村基层实际需要。

结合“结对认亲”和“五送”活动，深化内涵外延，采取歌舞、小品、慰问等群众喜闻乐见的方式，开展“送文艺、送法治”活动5场次，受益干群6000余人次。80余支结对小分队手拉手、面对面走访宣讲20000余人次，走访慰问困难群众、老党员400余名，发放慰问物资折现58.6万元，及时把党的政策声音、优良传统、爱国主义教育和乡风文明送进百姓家。

依托“科技扶贫万里行”核桃产业技术服务团的专家教授智力资源，主动对接四川农业大学林学院万雪琴教授一行各位老师，深入到乡村开展技术指导服务2场次，传授核桃修剪、管理技能，县农技人员和核桃种植农户30余人跟团取“真经”。同时，在县环林局选派3名技术精湛的林业技术人员背包进村入驻20余天，完成高接换种300余亩，培训果农50余人次，培训果农60余人次。

全力实施网络培训，打好教育培训“覆盖战”

开通脱贫攻坚网络知识有奖竞赛。编印发放《巴塘县2019年脱贫攻坚业务基础知识明白册》知识读本1000余本，组织开展网络知识竞赛，从参赛选手中抽取一、二、三等奖，400余名基层干部参与竞赛互动，累计发放奖励金17人1180元。进一步激发干部职工学习热情。

全面推广覆盖“学习强国”APP，制定出台《巴塘县“学习强国”APP推广使用考核办法（试行）》，采取考评“亮分”“通报”双项督学机制，把学习积分情况与个人、领导干部年度考核和述职挂钩，以“每日监督、每周公开、每月通报”的形式，动态实时通报学习情况，鲜明奖惩逗硬落实，推动各级党员干部学在经常，营造全县上下比学赶超的浓厚学习氛围。

组织县级领导，乡镇、部门主要负责人，扶贫专干，第一书记，围绕脱贫攻坚重大决策部署和应知应会知识，开展脱贫攻坚政策知识闭卷测试，参加考试的249名学员，及格率达99.6%。通过以考促学、学考并进的方式，进一步检验全县各级党员领导干部脱贫攻坚知识学习的成效。

全力落实上级调训，打好教育培训“统筹战”

按时参加省、州调训，目前选派6人到对口援建县、省直部门等派挂职锻炼。积极选派干部分批参加2019年第26期民族地区领导干部进修班、2019年第21期乡镇党委书记进修班、基层干部藏汉双语口语示范培训班、全省应急管理综合能力提升专题研讨班培训等。