本网讯 近年来，巴塘县着重在制度、培训、督查三个方面下狠力，抓实“制度引力+培训传力+督查发力”机制，有效提升驻村帮扶力量内生动力，激发脱贫攻坚一线“战斗员”干事创业精神，为全县高质量完成脱贫攻坚县“摘帽”提供坚实有力的队伍保障。

紧握攻坚目标，用制度引力。围绕脱贫攻坚总目标，紧紧抓住驻村帮扶力量这一关键不放松，在总结2018年工作不足的同时，结合2019年工作任务重点，以党建促脱贫攻坚为抓手，出台《关于做好2019年度驻村帮扶工作通知》《关于进一步发挥帮扶力量作用的工作方案》等7项文件，从职责、管理、保障、奖惩等方面细化工作内容，通过“因岗、因类、分则”方式，为帮扶力量开展帮扶工作明确工作方向，确保帮扶工作“找准点、观好面、谋好路”。

狠抓攻坚关键，用培训传力。为抓好脱贫攻坚一线“战斗员”综合素质培养，确保上级各项政策因地制宜、畅通无阻地实行。认真研究制定培训内容和计划，结合现有培训机制和2019年脱贫任务，由县纪委监委、县委组织部、22个专项部门、县人社局等单位负责人和致富能手，分别对贫困村和非贫困村122名第一书记、124名驻村队员、76名村干部进行为期14天的专项培训，有效提升脱贫攻坚一线“战斗员”政策水平和业务能力，着力打通脱贫攻坚“最后一公里”。

落实攻坚任务，用督查发力。为切实完成省委巡视反馈问题整改工作，全面提升脱贫攻坚工作整体质量和水平，以脱贫攻坚“八个捆绑”问责机制为抓手，采取“县级党政领导负责+南北“交叉”全覆盖检查”工作机制，抽调60余名扶贫骨干组成两个督查组，全覆盖深入全县19个乡镇122个贫困村和非贫困村，检查指导第一季度全县脱贫攻坚工作，严格按照国检标准进行综合打分，发现共性和个性问题共计100余条，以“发点球”方式要求涉改部门倒排时序进行整改销号，将各乡镇第一季度大督查综合排名通过印发文件、召开大会进行公布，对排名前四位的乡镇全县通报表扬并在大会作交流发言，排名后3位的乡镇在脱贫攻坚大会上作检讨发言。营造你超我赶、比学赶超的良好氛围，有效促进脱贫工作有序推进。

县委中心报道组