甘孜日报 2020年03月26日
本网讯 今年是全面建成小康社会的决胜之年,得荣县在顺应形势需求的前提下,通过“四个结合”,不断改进干部教育培训方式,提升干部培训实效,着力为县域经济发展培育“精英型”干部人才。
短期班与专题班相结合。以县委党校为主阵地,依托县委党委会、中心组学习、领导干部读书班等载体,推行领导干部上讲台制度,采取短期班和专题培训相结合的方式,根据按需培训、学以致用的要求办好干部学习培训班。
请进来与走出去相结合。落实干部教育培训兼职教师制度,采取请进来的方式,邀请理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的优秀教师、党政领导干部、基层一线干部和离退休老干部等上台授课。适时组织全县各级领导干部、村干部、专业技术人员等外出考察培训,增长见识,开阔视野,不断提高干部履职能力。
在培训与流动培训相结合。结合 “两学一做”学习教育活动,采取“白天工作,晚上学习”的方式,持续深化“干部夜校”“农民夜校”学习教育活动,充分利用八小时外开展集中学习,切实解决工学矛盾。积极开展流动培训,适时组织宣讲团、宣讲队、宣讲员等,深入辖区内的寺庙、企业、中小学校进行政策宣讲,积极邀请优秀教师、先进典型、专家学者和业务骨干深入基层一线,对乡(镇)、村干部进行培训,帮助他们提高认识、丰富知识、增强能力。
线上学与线下学相结合。充分发挥“互联网+”的优势,突破传统干部教育培训的时空限制,利用“阳光得荣”“得荣党建”微信公众号等平台,不定期推送法律法规、理论政策等学习内容,建立内容丰富的学习资料库。大力推广“学习强国”学习教育平台,用居家线下自学的方式,为干部“充电、加油、补钙”,让每天打开“学习强国”学习平台进行学习成为干部的必修课,使学习教育真正融入干部的日常生活。
王群英