本网讯 今年是全面建成小康社会的决胜之年，得荣县在顺应形势需求的前提下，通过“四个结合”，不断改进干部教育培训方式，提升干部培训实效，着力为县域经济发展培育“精英型”干部人才。

短期班与专题班相结合。以县委党校为主阵地，依托县委党委会、中心组学习、领导干部读书班等载体，推行领导干部上讲台制度，采取短期班和专题培训相结合的方式，根据按需培训、学以致用的要求办好干部学习培训班。

请进来与走出去相结合。落实干部教育培训兼职教师制度，采取请进来的方式，邀请理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的优秀教师、党政领导干部、基层一线干部和离退休老干部等上台授课。适时组织全县各级领导干部、村干部、专业技术人员等外出考察培训，增长见识，开阔视野，不断提高干部履职能力。

在培训与流动培训相结合。结合 “两学一做”学习教育活动，采取“白天工作，晚上学习”的方式，持续深化“干部夜校”“农民夜校”学习教育活动，充分利用八小时外开展集中学习，切实解决工学矛盾。积极开展流动培训，适时组织宣讲团、宣讲队、宣讲员等，深入辖区内的寺庙、企业、中小学校进行政策宣讲，积极邀请优秀教师、先进典型、专家学者和业务骨干深入基层一线，对乡（镇）、村干部进行培训，帮助他们提高认识、丰富知识、增强能力。

线上学与线下学相结合。充分发挥“互联网+”的优势，突破传统干部教育培训的时空限制，利用“阳光得荣”“得荣党建”微信公众号等平台，不定期推送法律法规、理论政策等学习内容，建立内容丰富的学习资料库。大力推广“学习强国”学习教育平台，用居家线下自学的方式，为干部“充电、加油、补钙”，让每天打开“学习强国”学习平台进行学习成为干部的必修课，使学习教育真正融入干部的日常生活。

王群英