本网讯 今年以来，新龙县认真贯彻落实中央和省州委关于基层党建工作部署要求，坚持把基层党建与基层治理结合起来，加强党的领导，创新体制机制，凝聚工作合力，针对一些基层治理工作中存在的“不愿抓、不会抓、难落实”等问题，压实主体责任，提升治理能力和水平。

立足本地实际，创新清单责任体系。按照 “1+8+8清单”销号管理责任体系，设定职责明确、任务具体的绩效目标,完成村“两委”主要负责人“一肩挑”24个，撤乡并镇3个、撤乡建镇1个，撤并行政村3个。建立边界地区联合党组织1个。成立创新寺管会独立党支部2个、寺管会（所）联合党支部21个，实现寺庙管理机构党组织全覆盖，实行寺管会（所）发展党员专项计划，目前党员人数已达40名，有效助推了基层治理有人管理。

围绕突发事件，强化组织担当作为。筑牢疫情防控中的战斗堡垒和先锋模范作用，组织动员3000余名党员投身防疫一线工作，成立临时党组织5个、党员服务队114支，表扬驰援道孚县疫情防控一线医务工作者5名。开展软弱涣散基层党组织“回头看”，形成转化成果报告单114份。实施“灯塔”行动，建立“问题、任务、整改”三张清单86份，整治“灯下黑”问题120个。摸排“两新”党组织2次，选派党建指导员2名。新发展党员212名，处理党员20个、开除党籍2人，有效助推了基层治理有人愿意管理、会管理。

发挥党建引领，凝聚基层治理合力。狠抓党建促脱贫，全覆盖落实帮扶机制，6名第一书记获省州表扬，28名驻村队员、第一书记纳入干部考察。调整第一书记1名、驻村工作队员7名，召回第一书记1名。实行村干部“坐班走访”、驻村工作队队长和优秀村干部列席乡镇党委会议制度。“双培双带”培育村级后备力量437名，致富带头人128名，回引培育优秀农民工142人，培养优秀农民工村干部11人。发展壮大村集体经济90个，实施中央扶持村集体经济发展项目6个、党员精准扶贫示范工程73个，有效助推了基层治理人员善于抓管理、敢于管理。

田忠明