本网讯 为切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，有效预防和化解劳动保障矛盾纠纷，白玉县多管齐下，着力构建和谐劳动关系，取得阶段性成效。

   利害讲得清。深入开展“无拖欠攻坚年”和法律宣传“五进”活动，深入厂矿企业、施工一线等15余次，发放宣传资料6000余册，现场解答咨询问题260余人次，不断提高广大劳动者依法维权意识。公布专项执法检查投诉举报电话，畅通群众举报投诉渠道。

   项目管得住。把缴存农民工工资保证金作为项目开工的前置条件，严格执行农民工实名制管理、总承包企业建立工资专户和直发农民工工资等制度，覆盖完善全县在建工程项目台账，预算安排农民工工资应急周转金100万，累计缴存农民工工资保证金1613.02万，退还789.455万，有效降低欠薪风险。

   问题摸得透。成立联合排查组，全覆盖排查政府投资工程项目和国企工程项目，摸清欠薪问题底数，建立工作台账，研究解决方案，对已办结的28件欠薪案件，实行一企一策、专人督办，快速调查、随时监控，确保问题妥善有效处理。

   欠薪追得回。加强劳动监察执法，强力推进“冬季攻坚”活动，接待举报投诉35起，主动监察用人单位28家，补签劳动合同 640余份，为284名农民工追回欠薪406.82万元，有力保障广大农民工合法权益。

   县融媒体中心