本网讯 4月23日9时，在巴塘县夏邛镇道冉村新建的广场上，村支书阿昂正和工人讨论村活动室修建细节。2公里外的曲戈西村，村干部兼网格员益西拉西正在鹏城小区2期宣传森林防火和疫情防控工作。

阿昂和益西拉西是《巴塘县“双优”村干部评选激励机制（试行）》实施后，评选出的“双优”干部。截至目前，巴塘县已经评选两届“双优”干部，2013年首次评选出11名，2016年评选出31名，今年将进行第3轮“双优”干部评选。

2010年，为充分调动村干部积极性，巴塘县创新激励机制，在全县范围内实施“双优”干部评选。

按照评选方式，一届任期中，村党支部书记、村委会主任个人和村级组织年度目标考核同时连续获得优秀3次及以上的，按照“双优”村干部不超过所在乡(镇)村党支部书记和村委会主任实有人数的20%申报。经乡(镇)党委复查、片区工委复审、县委组织部考察复核后，由县委常委会研究审批。经县委、县政府审批，符合“双优”村干部条件年龄在50周岁及以下的，参照乡(镇)事业工勤人员管理；年龄在50周岁以上的，实行工作补助机制，按月发放补助。

“‘双优’干部在岗期间享受乡（镇）事业工勤人员普通工同等工资待遇，但不占用编制名额。”巴塘县委组织部副部长陈志勇解释，“现在，一名双优干部，每月除了基本工资，每年还可领到绩效考核奖励。”

自2010年开始实施“双优”干部评选后，巴塘县不断完善评选机制，经过4次修订，于2020年6月推出最新的评选激励机制。“以前评选为‘双优’干部后继续担任村干部，享受村干部和乡（镇）事业工勤人员双重工资待遇。按照最新机制，村干部兼职不再兼薪，只能领到一份工资。”陈志勇解释说，“现在村干部任职一届为5年，村支书、村委会主任个人和村级组织年度目标考核任意获得4次及以上优秀的，也可以申报‘双优’干部评选。”

记者从甘孜州委组织部获悉，巴塘县“双优”干部评选激励机制在甘孜州属首创。“该机制充分调动了村干部工作积极性，干部为民办事的效率不断提高。”陈志勇说，“兄弟县（市），比如康定、新龙等也到巴塘考察，准备复制。”

兰珍