为深入贯彻落实全省基层党建工作重点任务，今年以来，巴塘县坚持谋篇布局提前安排、干部队伍提前研判、风险隐患提前化解，为高质量完成目标任务打下坚实基础。

谋篇布局提前安排 

把牢工作主动权

该县坚持调研先行，围绕“摸实情、找问题、想办法、明思路”的工作思路，下沉工作力量，深化基层党建调研月活动，聚焦年度目标任务和基层党建中存在的难点、薄弱环节，召开会议专题研究调研课题、调研分工、调研纪律等，迅速分头组织实施驻村帮扶工作、村级活动阵地建设、村级集体经济发展、乡村干部能力建设等主题调研，各调研组充分运用问卷调查、入户走访、座谈交流、谈心谈话、抽样调查、现场测评等科学的调查手段和研究方法，进行量化分析和典型剖析，加大调研深度，累计开展座谈交流30场次，谈心谈话740余人次，问卷调查4000余份，查找发现问题20余条，全面掌握第一手参考资料，提交县委党建领导小组形成年度基层党建工作要点及实施方案。

干部队伍提前研判

下实培训先手棋

为激发换届后乡村干部干事创业活力，全面提升基层干部的综合能力素质，该县县委常委、组织部长带队深入县级机关对换届后领导班子运行、履职情况进行专题调研，联合县委党校深入5个片区重点乡镇，面对面听取基层干部、农牧民党员、驻村工作队等群体对培训方式、培训内容、能力需求等方面需求建议，结合公职人员思想能力提升工程，全面实施“同心向党”“铸魂提能”两大提能行动，打造藏巴拉山、甲英红色小镇、“盛喜梅朵馆”等党性教育培训基地，实施流动党校、“石榴花开”双语宣讲等送教下乡活动，用好用活高校、援建等培训资源，以县委党校为主阵地，增设图书吧、人才之家，促推培训工作更加精准，更接地气。

风险隐患提前化解

用好治理关键招

该县进一步深化党建引领乡村治理，聚焦驻村工作队日常管理、村级活动阵地管理使用等薄弱环节，查找整改问题14条，建立健全《巴塘县驻村第一书记和工作队管理办法》《村级组织活动场所使用管理办法》，基层调研、责任落实、片区督导等相关机制，用好用活基层力量；聚焦“头雁”队伍，组建由包乡县级联系领导任组长，县级对口帮扶单位主要负责人为成员的19个乡村换届“回头看”回访调研工作组，制定下发《巴塘县开展乡村换届“回头看”工作方案》，召开工作部署会和业务培训会，带着问题清单，深入19个乡镇97个村（社区）实地回访调研，针对实地调研发现问题，下发书面问题清单；聚焦党建引领提前部署虫草采挖期稳控工作，继续落实“临时党支部+党员志愿服务队”模式，充分发挥15个跨县跨乡边境联合党支部的信息互通、常态摸排等作用，组建“洞嘎波”党员志愿宣讲队，整合城乡结对共建、派出所、乡村干部等各方力量，组建驻山临时党支部17个，派出驻山力量 300余人，加强法制宣讲、法制援助、服务咨询等工作，推动各类风险隐患排查和化解在第一线。

巴塘县委组织部