本网讯 今年以来，甘孜县注重强化公务员干部队伍能力建设，围绕理论素养、履职能力、工作实效“三个提升”，不断强化教育培训、实践锻炼、考核考评，全力锻造一支素质能力高、热情活力足、干部作风实的让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员队伍。

该县围绕全县经济社会发展需求，通过“线上课堂”+“现场培训”+“专题教育”的方式，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平来川视察重要讲话精神、省第十二次党代会精神等作为提升公务员能力素质提升培训的重要内容，并围绕乡村振兴、意识形态、突发事件应急处置、法律法规开展全县公务员线上网络培训1次、现场分类培训7次，培训人数达 1160余人次 。同时，结合公职人员思想政治提升工作，围绕“政治忠诚、民族团结、法律法规”专题学习，以支部为单位集中学+自学的方式进行深入学习教育，全面提升干部队伍理论素养。

围绕县委中心工作，搭建多岗锻炼平台，实行递进式上挂学习培养锻炼，先后抽调30余名基层公务员，短训的方式到疫情防控专班、新型材料建房专班等重点工作专班跟班学习，通过跟班学习，进一步改善了基层公务员在统筹协调、专业知识、写作能力方面的短板。对有一定机关工作经历的公务员，注重岗位实践历练，选派186名优秀年轻公务员到乡村振兴工作一线担任驻村第一书记、队员，进行实践锻炼，借助东西部协作平台，选派3名优秀公务员到浙江台州进行挂职历练，开拓视野，提高工作能力。通过县乡人员交叉实践锻炼、外出挂职全面培养公务员队伍攻坚克难、应对复杂局面工作能力。

深入乡镇、机关督查平时考核落实情况，掌握公务员履行职责、工作实绩、群众满意度情况，并将平时考核结果作为重要评价指标纳入到年度考核。同时，充分发挥考核结果在职务职级晋升、交流、激励和监督方面的功能和导向作用，增加年度考核优秀比例向基层、向乡村振兴等重点工作和急难险重一线岗位倾斜，全面激发和调动基层公务员干事创业的工作热情进而提升工作效率。

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