本网讯 (杨安澜 向黎)为确保交心谈心谈深谈透谈到位，道孚县在“四必谈”的基础上，细化措施，坚持谈话前深度自我剖析、谈话中坦诚交流思想、谈话后严格落实整改，切实将矛盾化解在民主生活会前。
   自我剖析坚持深。谈话前，充分发挥主观能动性，通过深入查找自身存在的突出问题，全面深入了解自己，为开展交心谈心做好充分准备。作风细照。细照“25+9+10+10”等“四风”方面具体表现和中央八项规定等，联系自身实际，逐一对照，逐一排查，看自己是否存在类似的问题，遵守相关规定严不严，工作生活中有哪些具体的表现，并深入思考原因，提前寻找措施；梳理意见。以自我查找问题为主、结合前一环节广泛征集的意见建议，按照“四风”突出问题、政治纪律问题、关系群众切实利益问题和服务群众“最后一公里”问题四大类进行全面梳理总结，找准自我定位；自我画像。深挖世界观、人生观、价值观的根子，在全面认识自身问题的基础上，列出“四风具体问题清单”。按照“像、深、准”的标准，为自己作风方面画一幅轮廓清晰的肖像画。目前，该县县委常委班子、人大、政府、政协和法检两院班子及成员多层面征求意见，几经修改，基本完成了对照检查材料的撰写，全县2300余名干部列出了“四风具体问题清单”。
   交流思想坚持诚。谈话中，双方坚持开门见山、以诚相待的原则，广泛运用办公室座谈、空余时间约谈等方式毫无保留地指出对方存在的突出问题，有效促进了班子团结。结合实例。结合“四风”具体表现大讨论，党员干部联系具体事、紧扣具体人，充分运用讲故事、举例子、谈表现等多种方式，主动亮丑并指出对方“四风”方面突出问题，防止了指出问题讲空话说大话；强调个性。谈话本着为对方负责的态度，结合行业特色和工作特性，谈亲身经历，谈切身体会，通过相互思想交流，查漏补缺，避免了双方谈话千篇一律。通过凸显个性，找实自身问题，同时通过了解他人问题达到自我警醒的作用；互换角色。交流中通过换位思考，以“如果我是你”的角度用心去体会对方工作感受，指出对方工作中存在的突出问题，并相互帮助寻找解决问题的措施，促进相互协作，增强班子团结。目前，县委书记与其他常委开展了2轮一对一谈心，16名常委班子成员相互谈心240场，各常委完成了与130名分管部门和联系乡镇“一把手”的谈话，1900余名党员干部累积开展集体谈话320余场。
   领题整改坚持严。谈话后，严格梳理班子和个人存在的问题，党员干部领题整改，深入分析原因，寻找有效措施，切实将矛盾及时化解；主动担当。针对常委班子在各层面征集到的问题和州委督导组反馈的问题，县级党员领导干部和相关职能部门对号入座主动承担责任，是自身问题就找自身原因，是他人问题就深查细照，看自己是否存在。通过自我体检、自我分析、自我改进，提升了科学解决问题的能力；区别对待。坚持对存在的不同问题科学研判，并因地制宜制定不同措施进行整改。是“四风”方面问题的，科学制定整改计划，并积极寻求他人监督；非“四风”方面的问题，及时与相关部门和人员衔接，并全力配合化解；细化措施。结合产生原因制定有针对性、有操作性的实施方案，做到责任明确、措施明确、时限明确、成效明确，坚持发现一个、整改一个、满意一个，切实将普遍存在的问题解决在了专题民主生活会之前。全县整理汇总意见建议113条，纳入个人整改范畴的39条，纳入部门整改的74条。