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炉霍县创新推进群众路线教育实践活动巡礼(上)

《甘孜日报》    2014年07月09日




县委书记汪堆在与牧民拉家常。
  ■ 记者 田杰 文/图
  七月的炉霍,夏花烂漫,绿野葳蕤。
  一江鲜水起浩歌。在这块红色版图上,覆盖全县城乡党的群众路线教育实践活动热度高涨,凝聚起了炉霍蓬勃向上的力量。
  不走过场 软任务变硬指标
  如何抓细抓实教育实践活动,做到不虚不空、不走过场?炉霍县坚持严的要求、严的标准和严的纪律,创新推出“三台账、两标准”主抓措施,确保教育实践活动有序有效开展。
  细在台账里,严在标准中。走进县委大院的各个部门,显眼处均能看到领导干部的“个人台账”张贴公示。学习讨论、征求意见、查摆问题、整改落实等情况,均在个人台账里详细体现,接受监督。
  “领导带头,以上率下,学深悟透,不搞形式。”据县委书记汪堆介绍,全县251个参学单位制定了互不雷同、各具特色的活动方案,干部职工参学积极性非常高。
  3月16日以来,在县委多次召开的中心组学习会上,县委常委纷纷围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”;“什么是正确的权利观、地位观、利益观”;“入党为什么、当干部做什么、为后人留下什么”以及“怎样确保活动取得实效”等内容进行了学习交流发言。参学人员仔细倾听、认真记录。
  3月26日,该县分两批次围绕“三践行一讨论”,邀请州委党校4名高级讲师,开展了为期4天的教育实践活动专题培训,全县300余名副科级以上干部参加专题培训和讨论。与此同时,县级领导干部结合各自分工,深入各联系点,开展专题辅导11场次;县级理论宣讲团深入基层16个乡(镇)、乡镇宣讲组深入175个村(社区)开展理论宣讲,帮助基层党员干部从理论上解疑释惑、加深理解、提高认识。随后,与全县党员干部围绕“怎么看、怎么办、怎么干”等展开了热烈的讨论。
  为确保教育实践活动入心入脑,参学单位突出把个人自学、合理集中学、班子带头学、专家辅导学、领导引领学、互动讨论学、树立典型学和结合实践学有机结合起来,明确学习的具体内容、任务、时间、纪律和方法,促使全县党员干部逐步形成了在学习中思考、在思考中深化的思想自觉和行为自觉,并写出了一份份触及灵魂的心得体会,大家纷纷称赞教育实践活动是一道“精神粮食”。
  如今,炉霍县科级以上党员领导干部“人人上讲台、个个讲党课”成了“必修课”。76个机关参学单位每周保证两个半天时间组织开展集中学习教育,每次集中学习,都有一名领导干部辅导上党课,2-3名党员干部讨论发言。据统计,全县各单位通过党委(党组)中心组学习、党委(党组)会、机关支部会开展集中学习200余次;组织收看《面向未来的赶考》、《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》、《周恩来的四个昼夜》等主题教育片80余次,组织开展讨论80余场;广泛开展全国优秀共产党员毕世祥、全国“最喜爱的人民警察”却吉尼玛、国家建设部“五一劳动奖章”获得者王小妹先进事迹宣讲活动,产生了强烈的社会反响;组织开展“红色活动”、“绿色行动”,全县4000多名党员干部在实践中深化学习、查摆问题和边学边改,党员干部照镜子,转作风,重塑了新形象。
  单位开展学习活动的情况,“单位台账”记得清楚明白。对照学习活动的各个节点,单位将“动员部署”、“学习教育”、“征求意见”、“查摆问题、开展批评”等各个方面的内容如实填报,单位对每个环节工作进展一周一汇总,填写台账并上报县委活动办备案,逐个建档,作为单位年度考核的重要依据。
  为防止走过场,全县成立了10个督导组,对各单位的教育实践活动进行督导,并填写各单位的“工作台账”,一周一通报。“工作台账”能及时全面地掌握全县各单位的活动动态,确保教育实践活动把握进度、统筹推进。3月25日,县委督导组对照“三台账两标准”,发现有5个单位只集中学习一次,进度滞后,便及时下发通报,督促这5个单位按“标准”,补上两次集中学习和讨论。
  一棋落子,全盘定局。通过“三台账”,炉霍县成功地将教育实践活动的“软任务”制定了硬指标,领导干部、参学单位、县委活动办均有一本账,一目了然。全县上下,教育实践活动正在如火如荼地扎实推进。
  不犯迷糊 学习干事有方向
  有标准就有目标。单位实施标准就是单位教育实践活动的“路线图”。
  5月26日,县审计局副局长唐莉填写上周学教活动“单位台账”。“徐文局长上党课”、“习总书记兰考讲话”、“专题讨论”,唐莉将这三项学习内容填进相应的表格。在填写“参学人数”这一栏之前,她在认真复核“签到表”时,最终确认有2人未参加。“上周局里派出2位同志下到乡镇参加背包入驻工作,未能参加。”她在填写好原因后,在表格后面说明:本周将组织这两位同志“补课”。
  “以前不知道学什么,怎么学?自从县里推出实施标准后,有了具体内容,分阶段部署,大家心里就有了谱。”唐莉说。
  为确保教育实践活动取得实效、高质量推进,炉霍县将“学习教育、听取意见”,“查摆问题、开展批评”,“整改落实、建章立制”三个环节细化分解为11个节点,对每个单位在每个节点中学什么、做什么、达到什么要求,逐条逐项建立标准,并在该县广播电视台滚动播放本周教育实践活动工作重点,为各单位工作开展形成“实施标准”。
  必读书目、必看影片、“人人讲党课”、群众观专题讨论、征求意见座谈会、撰写对照检查材料、专题民主生活会、组织生活会、制度整改方案、专项整治、建章立制……对数十项活动内容,都要求有文字记录或影像资料。
  “身前有镜子,身后就有鞭子。”县委副书记、县长巴登说,内容细化、要求明确的“实施标准”让各个单位、各级干部知道怎么学、怎么做,有了明确的方向。按标准“照一照”,主动找出“病痛”,促使边学边改、立行立改。
  “党员领导干部应该成为教育实践活动查摆问题、发现问题进而解决问题的‘带头羊、领头雁’,打铁还靠自身硬、站起说话才不会腰疼。”县委书记汪堆在教育实践活动中要求党员领导干部要动真来实,敢于带头查找和解决问题。
  3月27日,炉霍县召开四大班子征求意见座谈会,44条意见一经分类梳理,便以“两办”的名义转发至24个相关责任单位,并及时在县广播电视台“亮相”,整改措施、时限及责任人一目了然,人民群众的监督不再是“雾里看花”,而是明明白白、真真切切。
  炉霍县地税局第一税务所针对纳税人反映出的问题,一一对照检查,动真碰硬整改:立足“便民办税春风行动”,切实调整业务办税窗口、分流业务量,及时消除了纳税人排队现象;简化办结程序,实行即时办税、限时办税、延时服务以及电话通知办税;在办税窗口张贴办税指南,设立藏、汉双语服务窗口,并用热情周到的服务实现了“征纳双赢双提速”。
  炉霍县城有三家公立医院,在开门征求意见中,有群众反映医院存在“服务质量差”、“医技水平低”等11个问题。县委教育实践活动办公室及时将发现的问题交由卫生主管部门处理。最近,三家公立医院结合自身“查摆问题”环节,开展“回头看”。三家医院对群众反映出的问题已正在进行大刀阔斧整改,并收到了较好的成效。
  针对群众对炉霍林政、砂石和国土等方面提出的31个问题,县委、政府本着打击与整治相结合的原则,雷厉风行地出台实施了《炉霍县林政管理专项整治实施方案》、《炉霍县砂石资源开采秩序专项整治实施方案》和《炉霍县土地管理专项整治实施方案》,明确了整治目标、整治范围、整治时间和职责分工。
  “三项整治”,箭指一个“乱”字:从林政管理中突出存在的12大“乱象”,到砂石资源开采中突出存在的4大“症结”,再到国土管理突出存在的2大“顽症”,既揭示了集中整治的重要性与必要性,更展示了整治工作的艰巨性与坚定性。
  “三项整治”,目标直指一个“治”字:从建立了巡查制度到定期联席会议制度和有奖举报制度,到多部门联合执法、流动巡查执法和一视同仁的严格执法,从堵住源头到封住通道,从管住砂石料场到管好国有土地,明确了“属地管理”原则,不仅让各相关行政执法部门戴上了“紧箍咒”、打出了“组合拳”,而且也使各个乡镇、村相关责任人签订了“责任书”、立下了“军令状”。
  如今,“三项整治”行动虽已基本结束,但整治成果远远超过预期。采访中,巴登县长告诉记者:“无论是整改还是整治,只有进行时,没有完成时,群众满意才是最高标准,我们必须本着认真负责的态度,真改实改持续改,力求把各项工作做到深之又深、细之又细、好之又好。”
  不“拍脑袋” 考核干部看数据
  炉霍县结合“实施标准”,将教育实践活动的11个节点分解为100多个小项,逐项建立“评估标准”,既细化,又量化。督导组严格按照“评估标准”对各单位的教育实践活动进行督导及考核。
是否就领导干部“四风”问题开门征求意见?党委(党组)书记是否带头上党课?单位是否集中清理信访积案?是否将意见建议梳理建账…… 4月20日,在县教育局,督导组正逐条逐项对号入座进行督导。在逐条核对后,督导组还对文字记录、影像资料进行核查。
  “以前督导工作无可操作的具体标准,大多凭个人印象打分,现在完全看指标。”据县委第一督导组组长、人大常委会主任康玲介绍,自从县里出台“评估标准”后,督导工作便有了很强的针对性、操作性,督导效率大大提高。“对干部的考核、单位工作的考核,不再靠印象、人情打分,一切依照量化的数据,无‘后门’可走。”
  变印象考核为让数据说话。“一个萝卜一个坑”,评估验收“实打实”。
  4月中旬,督导组在督导中发现,县国土资源局虽然制定了活动实施方案,但并未建立活动常态化机制,活动开展未能跟上全县的节奏。发现这一情况后,督导组立即责成该局整改落实并及时建立了常态化机制。
  履行督导责任,创新督导办法。县委各个督导组在省、州委督导组的指导下,切实动态督导,每周印发《工作动态》,对所督导的单位每周活动开展情况进行点评,使各单位教育实践活动均衡推进。
  建立活动保障机制,强化责任形成合力。分层责任捆绑机制:县委活动办、督导组以及各单位分别签订活动承诺书,强化领导责任,传导工作压力;暗访抽查机制:随机调派暗访抽查人员,对督导组和各单位的工作进行再督查,确保“双保险”;综合协调机制及联络员机制:加强活动办与各工作小组及各单位的横纵联系,分工协作,并及时推介各单位在活动中的亮点和特色,以点带面,全盘皆活。通过强化工作机制,全县教育实践活动稳步推进。
  随着教育实践活动的全面推开,炉霍城乡正在悄然发生着变化:县城里,群众能轻易地“敲开门、找到人、办好事”;在农牧区,经常能看到“背包干部”走家串户,讲农家话,干农家活,听农家声,吃农家饭。
  鲜水河畔,炉霍干群一家亲,又见当年鱼水情。
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