泸定县“外引”“内育”乡村人才赋能乡村振兴小记

◎梁爽 王凡

寒冬腊月，坐落在大山深处的泸定县兴隆镇化林村正是杀年猪和制盐菜的季节。在这快乐祥和的小村庄里，此时有一群年轻人正为一场乡村振兴人才培训忙得不亦乐乎。

近期，化林村里的红色教育培训基地热闹起来，整齐的木桌上，早已工整地摆放好了矿泉水和培训资料，静候20余名来自兴隆镇各村的支部书记和致富能手，在这里开启一场为期两天的乡村振兴干部人才培训。

培训班由泸定县乡村振兴局主办，成都吾乡乡村创业孵化器有限公司承办。培训内容主要包括政策解读、社区营造、直播创业项目的构思与解析，以及党建引领多元融合、集体经济如何提档加速等丰富和多元的农村发展知识。此外，培训班融合理论教学与推广实践，开展乡村振兴案例研学、现场景点讲解项目实践等现场教学。

兴隆镇化林村村民吴忠清说：“这个培训对于我们这种返乡回来创业的年轻人来说真的太有用了，培训课程内容紧凑丰富，为我们解答了实际工作中的困惑，拓宽了乡村振兴的视野。”

化林“古道红村”项目是泸定大力推进“红色铸县”工程规划的重点项目，通过合理保护利用化林传统村落、历史遗址，打造出的集乡村振兴、茶马文化和红色文化相结合的重点工程。如今这个集高原特色、红古绿三色交融的文化体验与生态度假目的地得到了进一步美化，吸引慕名而来的游客的同时，也让很多外出务工的年轻人看到了回乡创业的商机。

乡村振兴抓产业，产业振兴抓队伍。这些返乡创业的年轻人成为了村里的新生力量，为了让这股新生力量快速成长，泸定县乡村振兴局邀请成都吾乡乡村创业孵化器有限公司，对乡土人才进行有针对性地培养。这次培训正是村里年轻人在该公司的指导下筹备的，在为前来参训成员充电的同时，也给这帮乡土人才提供更多实践的机会。

据泸定县乡村振兴局副局长唐润涛介绍，“我们引入优质的孵化团队，吸引更多当地的有志青年参与到乡村振兴中，目前初步实现了内生资源的激活。在这个过程中，我发现大家都很积极，思想在转变，观念在创新。”

据成都吾乡乡村创业孵化器有限公司项目的负责人宋伟介绍，“香得很”团队是他们入驻化林村，在村里实现人才振兴的一个成果。自2023年9月入驻化林村，孵化机构为村“两委”和村民充当智囊，挖掘培养村庄发展内生动力。在对化林本土“香得很”团队的辅导培训中，策划了“把红旗插上飞跃岭”缅怀先烈、纪念长征的活动，带队组织泸定县乡村振兴干部外出培训拓展视野，并通过挖掘化林村人文历史，撰写了结合本村特色的讲解稿，优化了化林村的游玩路线，也提高了化林村的接待能力。

“我趁放假的时候回来加入了村里的‘香得很’团队，担任的主要任务是主持和讲解。团队根据村上茶马古道和红色旅游资源规划了25个点位的景点。通过这段时间的学习，我在家门口挣到了自己的第一份工资，我现在所学的专业是新媒体运营，希望能运用在今后家乡的发展中，让家乡变得更好。”兴隆镇化林村大学生杨思雨说。

“古道红村”刮着清冽的寒风，围坐在红色教育培训基地的参训成员们正热火朝天地和老师讨论着，在老师的成功案例中探索村集体的发展道路，希望能在乡村振兴的火热实践走得更好。

唐润涛说：“这种跟踪指导式服务，让村民开阔眼界，激发思路，领悟本领，学以致用。这种方式能更好地把当地人才留下来，培养出来，为乡村振兴夯实基础。”