本网讯（韦杰）近日，州法院召开2015年度信访举报工作分析暨廉政监察员工作会议。
   会议就全年信访数据、涉及领域、举报类型、核查情况和原因分析等五大方面对今年信访举报工作进行了分析通报。要求发挥优势，创新方法。在履行监督职责时，积极对所在部门的反腐倡廉工作形势进行分析，对本部门审执岗位干警创新性地开展职业道德、纪律作风和廉洁司法教育，健全完善本部门的廉政制度；要明确职责，提高能力。廉政监察员要全力协助协助本院纪检监察部门受理人民群众对本部门及其人员纪律作风问题的举报,对所在部门人员在纪律作风方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒；要发挥作用，确保实效。各部门廉政监察员通过进一步扩大反腐倡廉教育的覆盖面，不仅自觉强化自我教育，还要积极发挥能动性，协助本部门主要负责人开展有特色的反腐倡廉教育活动，做到廉政教育不留死角，拒腐防变警钟常鸣。切实起到对一线审判执行人员加强日常廉政监督的作用。
   会议要求，各部门廉政监察员要切实履行监察职责，务必要加强对本部门的检查分析。每位监察员上岗时的首要任务就是结合工作实际，对本部门廉政建设工作的人员组成、结构特点、工作特色、腐败风险、制度缺点等进行调查分析，做到心中有数。务必要了解法官思想动向。利用人员关系熟的优势，通过谈心交流的形式，深入了解办案法官对工作压力、司法腐败及审判监督等方面的真实看法与变化趋向，及时全面掌握。务必要加强职业道德、纪律作风及警示教育的宣讲。充分利用庭务会议等时间，协助部门负责人组织开展关于加强法官职业道德建设、改进纪律作风、深化廉洁警示教育等活动，做好宣讲人、带头人，树立表率，监督落实学习教育的成效。务必要及时发现反馈倾向性、苗头性的问题。在干好本职工作的同时，始终保持对部门廉政建设的敏锐洞察力，对于审判、执行工作中易产生腐败行为的薄弱环节、法官廉政办案的心理变化以及权力监督不到位的问题，认真梳理分析。务必要定期汇报本部门廉政工作的落实情况。由廉政监察员于每季度汇报本部门职业道德教育、廉洁教育开展情况，反映思想动向，分析苗头性问题与解决对策，监察室定期组织各部门开展交流学习会议，各部门间相互交流工作方法，总结积累好的经验，以制度形式予以完善。
   州法院以在审判执行和综合部门设立廉政监察员这一新的尝试为契机，把廉政监察员这项工作放到法院工作全局中、放到法院反腐倡廉建设大局中去谋划、去实践，为深入推动公正高效廉洁司法提供坚实的纪律保障。