本网讯（刘涛 李田钟 张远福）为规范机关事业单位中层干部轮岗工作，近日，州委组织部印发《甘孜州机关事业单位中层干部轮岗试行办法》，推进了机关事业单位中层干部轮岗工作有序开展，促进了机关事业单位中层干部清廉、务实、高效工作。
    “三个分类”明确轮岗范围。办法结合有关回避规定和培养干部的需要，将轮岗范围分为“必须轮岗”“有计划轮岗”“可不轮岗或暂不轮岗”三类情形进行了界定。七类人员必须轮岗:与主要领导有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的；与分管领导有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的；有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系且在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员职务的；在执纪执法、组织人事、财务审计、项目审批、资金管理、工程建设等同一岗位任职满5年的；在内设机构同一岗位任职满10年的；不适应现岗位职责要求，工作主动性和积极性差、推进不力或群众意见较大的；其他必须轮岗的。四类人员有计划轮岗:在内设执纪执法、组织人事、财务审计、项目审批、资金管理、工程建设之外的同一岗位任职满5年不到10年的;需要重点培养的后备干部和递进培养对象；需要增加工作经历和提高能力素质的；其他需要轮岗的。四类人员可不轮岗或暂不轮岗:距国家规定退休年龄不到5年的;涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关立案调查或审查尚未作出结论的;涉及国家秘密等特殊岗位任职的；其他不宜轮岗的。
    “两种方式”规范轮岗开展。综合考虑三种轮岗范围的三类情形和轮岗工作的特殊性，确定轮岗方式为内部轮岗与外部轮岗。一种情形必须外部轮岗：与主要领导有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的。五种情形实行内部轮岗：在执纪执法、组织人事、财务审计、项目审批、资金管理、工程建设等同一岗位任职满5年的；在内设机构同一岗位任职满10年的；不适应现岗位职责要求，工作主动性、积极性差、推进不力或群众意见较大的；在内设执纪执法、组织人事、财务审计、项目审批、资金管理、工程建设之外的同一岗位任职满5年不到10年的；需要重点培养的后备干部和递进培养对象。三种情形既可外部轮岗也可内部轮岗：与分管领导有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的；有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系且在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员职务的；需要增加工作经历和提高能力素质的。办法同时对轮岗的具体办理方式进行了明确：对内部轮岗的由机关事业单位党委（党组）及其组织人事部门根据本机关事业单位实际组织实施；外部轮岗的由上级组织人事部门统筹开展。
    “四条铁规”从严轮岗纪律。为确保轮岗交流工作有序到位，实现该轮岗的都轮岗，办法明确了四条从严轮岗工作的纪律规定。一是不得借轮岗之机超职数、超编制、超规格配备干部。二是对不严格执行轮岗规定，应轮岗而未轮岗的，应上报而未上报的，用人失误或用人不当的，严肃追究党委（党组）及其组织人事部门负责人的责任。三是必须严格履行规定程序，由党委（党组）集体研究确定轮岗方案，不准个人或少数人指定，不得借轮岗之机超职数配备干部和突击提拔干部，不得对轮岗对象进行排挤或打击报复。四是对拒不服从组织安排的机关事业单位中层干部，一律免职或降职处理，需外部轮岗的一律免职或降职后调离原单位。