在1987年“百佳青年”竞赛活动中，被共青团康运司委员会评为“百佳青年”。同年因“创万元车”活动中成绩显著，被康定汽车运输公司、公司工会记功一次。1989年、1991年被公司党、政、工授予优质服务标兵称号。1990、1991年在“创万元车”活动中成绩显著，被公司党、政、工评为万元车驾驶员，记大功一次。1992年、1993年被公司党、政、工评为高产利润标兵；因安全行驶50万公里无大小责任事故发生，被四川省安全生产委员会特予表彰。1992年、1993年在安全行车优质高效竞赛中成绩优异，被康定交警队表彰。2006年至2008年因工作成绩突出，被州直属工委评为全州优秀共产党员。这一串串荣誉的背后，是一名普通劳动者几十年的奋斗史、成长史，它记录了罗绒尼马从一名驾驶员成长为康定新川藏运业有限责任公司第一分公司经理的心路历程。
    罗绒尼马1956年出生在康定，1976年参加工作，先后担任康定汽车运输公司53队货车、客车驾驶员，二级技师，车队副队长；现任康定新川藏运业有限责任公司第一分公司经理。
    罗绒尼马是从一名普通驾驶员逐步成长、提拔到领导岗位的优秀管理干部。无论是驾驶货车、客车期间，还是在管理岗位，他都表现卓著，多次被公司授予先进生产者（工作者）、优秀共产党员、高产利润标兵、管理标兵等光荣称号。由于工作积极，年年完成运输生产任务，在职工中树立起了榜样，建立起了威信，深受职工和领导的好评和信任。走上领导岗位以后，他心里始终装着工作，装着职工。2002年，罗绒尼马患面部偏瘫症，同事们劝他尽快医治。然而，重任在身，他放心不下车队和每一条线路上运行的客车，生怕哪一个环节出现一点差错，而迟迟不肯就医，以至担误了最佳治疗时间，至今仍留有后遗症……
      担任企业基层“班长”以来，他始终坚持用精神文明建设来推动企业工作，不断丰富文明单位创建载体，深化创建内容，把开展“我是党员，从我做起”“党员红旗车”“党员示范岗”等党员先锋工程同争创驾驶员“安全优质文明号”和争创“五好文明家庭”等一系列“创优争先”活动有机结合，在丰富职工业余文化生活和精神生活的同时，也培育了良好的企业文化氛围。在他的带领下，康定新川藏运业有限责任公司第一分公司创建体系更加完善，建立了党总支统一领导，一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体员工共同参与的工作运行机制，把分公司文明创建贯穿到工作的各个方面。2007年12月10日，在州级文明单位创建验收会上，公司以高分和一致好评通过验收，被正式评为州级文明单位。
    罗绒尼玛担任康定新川藏运业有限责任公司第一分公司经理后内强管理、外树形象，带领公司职工奋力拼搏，公司连续多年未发生过重特大交通事故，客运经营线路不断拓展，企业不断壮大，车辆总数从原来接手时的30多辆发展到如今的70多辆；营运收入从原来不到1000万元增加到现在的4000多万元；职工收入从人均月收入400多元增加到现在人均月收入3000多元；上缴国家税收从原来每年不到40万元增加到现在的近150万元。（州总工会提供 本网记者整理）