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我州发展公益性岗位促就业开启脱贫新模式

本站原创    2016年05月09日

    本网讯(局办)我州通过搭建就业体系平台、科学整合公益岗位、全面开展技能培训、强化绩效评估考核等方式,大办发展公益性岗位促就业开启脱贫新模式。
    一是搭建就业体系平台。成立州、县就业增收领导小组,启动劳动力调查对接岗位需求,加快建立就业体系平台,为岗位和人员的匹配作好铺垫。目前,已整合公益岗位3391个,到位补助资金4821.8万元。
    二是科学整合公益岗位。根据农村公共服务、社会治理、生态保护、基础设施维护等实际工作需要,分类整合设置管理岗、服务岗、后勤岗三大类16个工种;岗位设置原则上一岗一人,也可根据实情一岗多人,重点针对老、弱、病、残中有劳动能力,但劳动技能水平低的贫困对象,力争消除“零就业家庭”,同时,定点帮扶单位整合部分公益岗位,实施贫困群众异地转移就业,实现更多贫困对象以就业促脱贫。
    三是全面开展技能培训。除劳动技能培训外,增设政策宣传、法律知识、健康知识、“互联网 ”等内容,由农牧、商务等部门业务骨干、乡镇干部、村两委干部等当老师,采取专家讲、现场学、单独辅导等方式,切实增强贫困对象劳动实用技能。
    四是强化绩效评估考核。建立公益岗位评估考核机制,实施动态掌握调整,实现有进有退,从而激发公益岗位的帮扶作用和竞争活力。
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