本网讯（局办）州人社局采取“四种方式”，促进贫困家庭劳动者就业。

    搭建平台促进就业。借力国家东西扶贫协作和省内对口支援帮扶，整合州内资源，统筹组织省（州）内外企业、专合组织等经营主体（企业）334家，先后在泸定、道孚、康定等县（市）举办就业扶贫专场招聘会14场、提供岗位19983个、鼓励引导4105名建档立卡贫困劳动者到场应聘，达成协议1458人。

    开发岗位促进就业。制定《公益类（性）岗位开发管理办法》引导各级各部门大力开发公益类（性）岗位，兜底安置贫困家庭劳动者就业；充分利用就业专项资金、涉农资金，整合农业、交通、水务、国土等部门公共服务岗位资源，开发社会治安协管、乡村道路维护、地质灾害监测等公益性（类）岗位7767个；按照“救济救难”原则，优先兜底安置贫困劳动者5993人、发放公益性岗位各类补贴511.46万元。

    技能培训促进就业。突出以“创业+技能培训”“劳务品牌培训”“扶贫专班”等培训为载体，以旅游景点、专合组织等为点，以国道317、国道318、省道217等旅游环线为线，以市场需求为面，先后在丹巴、道孚、雅江、康定等县（市）开展机械培训、民族手工艺、建筑工匠、旅游服务结合种养殖等技能培训70余场（次），培训人员7349人，其中建档立卡户劳动者3874人。

    壮大产业促进就业。通过管理经营培训、技能培训等方式，大力支持藏家乐、家庭农场以及各种新型农民专业合作组织发展，创造岗位，促进4620人名贫困劳动者实现就地就近就业。