本网讯（局办）我州针对“条件艰苦、工作辛苦、生活清苦”“新教师难进、老教师难留”的问题，出台《甘孜州创建藏区一流教育实施方案》，强化政策保障，推进乡村教师队伍建设。

    补充师资“开绿灯”。将紧缺专业乡村教师招聘学历条件放宽至大专，省属高校当年毕业当年就业的大学毕业生，到城镇以下学校工作，连续工作3年后，经考核合格，一次性给予学费奖补，最高为2.4万元。采取政府购买服务提高乡村学校教辅和后勤力量。探索教师轮岗交流和县管校聘改革，明确城镇中小学教师在职评方面应有支教、走教或送教下乡等乡村学校工作经历。

    提高待遇“送关怀”。明确教师绩效工资向农村学校倾斜，根据我州海拔高低，落实乡村教师享受乡（镇）工作临时补贴不低于600元/人•月，乡村教师生活补贴不低于400元/人•月，鼓励各县（市）增加乡村教师绩效工资总量；2016年以来，投入5739万元建设乡村教师周转房3381套；要求对乡村学校连续从教20年以上的优秀教师在名师、名校长、特级教师选拔时优先考虑。引导社会力量建立专项基金，对优秀乡村教师给予物质奖励。

    评聘职称“畅通道”。乡村教师职称评聘时注重师德素质、工作业绩和一线经历，取消外语成绩和计算机成绩的刚性要求。乡村中小学高级职称比例不低于15 %、中级职称比例不低于45%，在乡村任教满30周年且符合任职资格的，可不占岗位申报高级职称，退休一次性奖励5万元。