——全州村（社区）党组织书记全覆盖培训亮点扫描

   ■州委组织部

   加快建设美丽生态和谐小康甘孜，关键在队伍，重心在基层。今年以来，我州聚焦在抓党建促脱贫攻坚中村（社区）党组织凸显出的能力短板，结合干部能力素质提升工程，采取“现场会+”的方式，分片区举办以法制纪律、脱贫奔康、群众工作能力提升3大主题为主要内容的村（社区）党组织书记示范培训班暨基层党建片区现场会3期，先后培训村（社区）党组织书记326名，探索总结了系列适应少数民族地区基层干部教育培训的新途径新方法。

   高规格启动，破解“上热下冷”问题。将培训情况纳入全州基层党建工作目标考核，及时成立领导小组，主要领导亲自安排培训工作、亲自审定培训方案。州委组织部深入调研、精心组织，部领导分片区参加开班式和党建现场会，每期培训均由各县（市）委常委、组织部长带队，分管副部长（副主任）全程跟班管理。示范培训班启动后，州委组织部综合现场会点位负责人以及培训过程中、参训学员反馈意见，先后2次对点位选择、课程设置等方案进行优化、完善，得到了参训学员的一致好评。州级示范培训班的举办，全面推开了甘孜州村（社区）党组织全覆盖培训工作，为县、乡两级开展培训提供了参考、统一了标准，形成了一级参照一级、层层狠抓落实的培训氛围，有效解决了“上热下冷”问题，对育强全州基层“领头雁”规划好了“顶层设计”。

   模块化施教，破解“学习不系统”问题。坚持从村（社区）党组织书记岗位实际和文化水平出发，紧紧围绕各项目标任务，重点从法制纪律、脱贫奔康、群众工作三个方面设置培训模块。在“法制纪律”模块，通过学习党规党纪和法律法规，增强了学员的法纪意识，为维护基层法治良序培养了一批“明白人”；“脱贫奔康”模块，以“自己带头富、带领群众富、推动集体富”三个方面为重点，引导学员理思路、学经验，结合实际找准发展路子，带领群众脱贫奔康。“群众工作”模块，突出建强村(社区)党组织，力促基层组织发挥作用，要求党组织书记听清群众心声、当好群众贴心人、办实群众身边事，不断巩固夯实党在藏区的执政根基。3个模块既突出主题，又互有促进，全方位地开阔了继任支部书记眼界，加快了新任支部书记成长速度，为决胜脱贫攻坚奠定了基础。

   分片区设班，破解“针对性不强”问题。村（社区）党组织书记来自不同地区，生产生活方式和村情实际各有不同，片面组班，往往导致培训缺乏针对性，达不到预期效果。针对这一实际，我州采取分片分类开展培训方式，提出了“针对不同村情分类设课、按照不同片区分类组班”的思路，坚持1个班次1个培训方案，划分东、南、北3个片区，设置4个培训点，结合农区、牧区、半农半牧区生产生活实际开展针对性培训。同时，为满足不同班次、学员培训需求，采取“选拔+推荐”的方式，组建了由州级部门负责人、农牧业专家、党校讲师、优秀村（社区）党组织书记等50余名专家、教授组成的师资队伍，运用藏汉双语形式开展农牧区产业结构调整、农村经营管理、农业栽培技术、产业规划等培训60余课时。除此之外，培训班还大量运用基层的教材和身边的案例教育基层干部，让学员们感觉“对口、对味”，切实增强了学习的自觉性和主动性。

   开放式培训，破解“吸引力不强”问题。在举办培训班的同时，州委组织部提出了“每期培训举办一场高规格党建现场会”思路，精心选择现场观摩点位，将“课堂+观摩+座谈”的培训方式延伸到基层，做到进门是课堂，出门是现场，使学员们身临其境、耳濡目染，接受最直接的现场教育，感受同区域的发展变化，使大家受到强烈的视觉震撼和思想冲击。培训中，重点采取现场交流、分组抢答、分县评比等互动性、参与性更强的教学方式，让学员唱主角，注重把引导学员思考放在突出位置，通过多渠道、多层面的交流，实现了由过去的“填鸭”式“单向传输”培训向“多向互动”式培训的转变，使培训由知识更新向全面提升能力转变。

   全过程考核，破解“学好学坏一个样”问题。始终把严的纪律要求贯穿培训全过程，学习情况纳入村（社区）党组织书记年度考核，制定培训管理制度并印发全体参训学员，州委组织部选派专人担任培训班主任，全程跟班管理，严格日考勤、晚查寝制度，确保学员集中精力参加培训。为每县参训学员设置1名领学组长，由参训县委组织部干部担任，随堂实时了解学员学习情况，根据学员反馈，组织授课老师与学员课后交流互动，答疑解惑，确保学员真正听得懂、学得会。课余时间，要求参训学员结合培训内容和工作实际，撰写学习心得体会，切实加快培训成果转化，充分调动学员的学习积极性，有效杜绝了参加培训“敷衍应付”的问题，促使学员现场示范学、回村带头干。