本网讯（州府办）2015年以来，全州累计兜底安置建档立卡贫困劳动力17060人，年均增收6000元以上。

按需设岗。针对公共服务供给短缺、基层治理力量薄弱等问题，统筹规划交通、农牧、环保等10余个部门公共管理和服务岗位，累计开发动物防疫员、草管员、护林员、乡村治安员等20余类、1万余个公益性岗位，确保每个贫困村有6—8个公益性岗位。

精准配置。以贫困人口建档立卡数据库为基础，综合评价贫困程度、就业需求、劳动能力，建立县乡村三级贫困劳动力数据库，采取群众自荐、集体表决、村组推荐、乡镇把关、部门甄别等方式确定配置人选；并建立退出制度，针对脱贫情况一年一定一调整，确保公益性岗位落到最急迫、最需要的贫困群众头上。

保障到位。将公益性岗位开发纳入目标考核，按照“用途不变、渠道不乱”的要求，每年落实公益性岗位地方财政配套资金1000万元，整合部门和行业资金3000万元，每个村调剂村级活动经费3—5万元，保障公益性岗位支出。