本网讯 近日，我州2018年度遴选优秀年轻干部笔试工作在州民干校举行，80名考生严格按照相关规定参加考试。

     据本次考试工作负责人介绍，今年，省委决定实施“新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划”，开展“一把手”提能、专业化领导干部培养和年轻干部铸魂“三大工程”，省市县三级联动，用5年时间培养高素质专业化执政骨干4万人次，为建设美丽繁荣和谐四川提供坚强人才保障。我州迅速贯彻省委部署，结合甘孜实际，制定《2018年度州本级专业化领导干部和年轻干部铸魂工程递进培养工作方案》，决定在今年遴选培养专业化干部60名左右，遴选年轻干部铸魂工程递进培养对象50名。专业化干部培养对象采取推荐、审查的方式产生，年轻干部培养对象采取择优推荐加考试选拔的方式产生。本次考试就是为了公平选拔年轻干部铸魂工程递进培养对象。州委组织部精心组织，制定方案，召开会议，安排考务，强调考风考纪等。经过周密部署和精心实施，此次考试工作各环节均严格按照相关纪律和专业规范要求进行，取得了圆满成功。

     最终确定的年轻干部铸魂工程递进培养对象将接受为期60天的集中培训，培训内容主要包括基本理论、基本知识、基本方法、基本纪律（规矩）和现代经济、现代治理、现代科技和现代人文等方面知识和原岗位实践锻炼。集中培训结束后，州委组织部将对参训人员加强跟踪管理。针对培训人员情况，采取统筹选派、互派、外派等方式，分级分类有计划安排相应岗位进行差异化、补缺式挂职锻炼。

      严格选拔、培养年轻干部人才，是我州贯彻省委部署，着力补齐“人才短板”的具体举措，自2013年全省启动实施优秀干部人才递进培养工程以来，我州一直把遴选、培养优秀年轻干部人才作为干部人才工作的重要内容精心实施。截止2017年底，我州州本级已开展5期优秀干部人才遴选培训，共培养优秀干部人才510名。 记者 刘小兵