记四川省劳模、道孚林业局局长龙波

龙波查看甲斯孔苗圃基地苗木长势情况。

茫茫林海，留下了他忙碌的身影；森工改革，他殚精竭虑，坚守绿色底蕴、发展绿色经济，他始终带领职工站在生态文明建设的最前沿。38年的森工生涯，从伐木人到企业管理者，从砍树人到植树人，从立足天然林保护、植树造林，到发展多种产业，从提出建设四川鲜水河大峡谷国家森林公园的大胆构想，到该公园获得国家林业局批准并实施，38年风霜雪雨，38年披荆斩棘，他被业内誉为森工的拓荒者，他把一个困难重重的企业带入了朝气蓬勃的新时代，他就是四川省第七届劳动模范、道孚林业局局长龙波。他带领的道孚林业局获得了全国“五一”劳动奖状、四川省建设长江上游生态屏障先进集体等荣誉称号。

◎本网记者 马建华 文/图

改革转型闯出一片新天地

9月5日，道孚县麻孜林场，10万株绿油油的核桃树苗静卧在鲜水河畔。在骄阳下，林场场长蒋炳杰带领职工正在给核桃树苗浇水除草。

“为了响应州委、州政府打造百公里产业带的号召，保证核桃产业示范带有足够的种苗，龙波局长通过市场调研后，我们林业局开建了核桃种苗基地，我们林场有18.5亩核桃种苗基地，大约种植了40余万株核桃苗。全部上市后，将为企业带来显著效益。”蒋炳杰告诉记者，他们培育的核桃，将来在产区还可以观赏到桃花，成为不可多得的旅游景点。

甲斯孔林场职工蒋朝贵惬意地望着四周绿意盎然的森林，看到营林更新造林长成的大树，自豪感和成就感油然而生。“在龙波局长的带领下，道孚林业局一手抓天然林管护，一手抓种苗基地建设和植树造林，种苗基地培育的川西云杉、俄色树苗、核桃、阿根廷柳、变叶海棠等，为我州山植树、路种花工程建设作出了积极贡献。”蒋朝贵告诉记者，生态保护好了，马鸡、熊、猴子、麂子等野生动物成了林场的“常客”，与人和谐相处，成为林区一道靓丽的景观。

党的十八大把生态文明建设纳入 “五位一体”总体布局，森林作为生态系统的一大主体，更突显其保护的重要性，林业也迎来了发展的春天。道孚林业局加强天保工程区316.2万亩森林保护，争取上级项目资金投入，组织实施人工造林16.74万亩，封山育林48.43万亩，森林抚育13.7万亩。道孚林业局612万亩权属国有林区通过保护与人工措施经营管理，夕日的荒山荒坡重披绿装，实现森林面积和森林蓄积持续增长。

“2008年4月9日，是我生命中最为灰暗的日子，妻子因感冒被一家私人诊所的庸医误诊，就诊才5分钟的时间，我的妻子不幸去世。龙波局长得知情况后，立即带领工作组前来慰问，协调地方政府锁定庸医，达成相关赔偿协议。我的两个孩子都在康中上高中，我一个人的工资供养两个孩子有些力不从心，龙波局长要求工会加大对我的帮扶力度，让我度过了难关。”8月30日，麻孜林场职工易建洪谈到龙波对他的帮扶时，不禁热泪盈眶。

“我和爱人都在甲斯孔林场工作。现在一年的收入有16万元。我对企业的发展充满了信心。”甲斯孔林场职工丁德华自信地说，他1996年参加工作，度过了3年艰难时期，道孚林业局职工最多时达4000人，他所在的林场就有40多人，企业不景气，工资都发不起，不得不采取轮岗的方式减轻企业压力，他轮岗了半年，拿不到工资，曾产生过辞职的念头。

2003年，龙波调任道孚林业局党委书记、局长。上任之初，面对日趋突显森工企业生产时期遗留下来的“债务大、底子薄、人员多”的历史问题，他深入调研，找准症结，强顶压力，站在深化内部改革第一线，从压缩非生产费用支出和强化内部管理入手，撤销了森工生产时期设立的汽车队、新都公司、企业在外采购站等附属机构，调减非生产人员。规范车辆维修、公务接待程序，实行定点车辆维修，公务接待定标准、定人员、定费用，落实事前申报制度，严格控制管理。强化企业用工、人事、分配改革，稳步实施“一剥二退三分流”和“三改一加强”等改革，企业的各项工作发生了深刻变化，改革成效突显。制定完善企业管理办法，逗硬执行规章制度，营造出了制度束权、制度办事的风清气正的工作环境。通过一系列的严管举措，管理成本逐年下降，企业经济实力逐年集聚，切实履行“改革成果职工共享”的承诺，落实了企业职工学历教育补贴、生日关怀慰问等系列关爱措施。

“现在我们职工的福利待遇提高了，半数职工购买了汽车，在内地购买了商品房，职工的归宿感、幸福感、获得感大大增强。”丁德华说，龙波关心关爱职工生产生活条件，利用棚户区改造项目，改造了林场职工宿舍，建设花圃，修建院坝和水池，增强了职工的幸福感，增强了企业的凝聚力，职工干事创业的激情高涨。

  林旅融合发展带来新希望

“道孚林业局森工陈列馆收藏森工企业支持国家‘三线建设’时期的珍贵‘文物’，这是一件很有意义的事情。这些生产生活用具当年我都使用过，随着时代发展进步，这些森工生产生活用具已经不多见了。”9月5日，道孚林业局退休职工胡安全参观了森工陈列室后有感而发。

2012年，龙波从企业战略发展的高度，创造性地提出建设国家级鲜水河大峡谷森林公园，筹建森工博物馆展示和传承森工文化以及天然林保护成果，将其打造成森林公园内的人文景观。但由于道孚林业局的企业性质，成为了森林公园申报设立主体的阻障。面对重重困难，他从不言弃，5年来，他深入林区收集自然资源景观相关资料，与各兄弟森工企业联系，收集森工生产时期的各种生产生活的设施设备；主动向省、州林业主管部门汇报，争取支持。通过不懈的努力和坚持，2016年11月，道孚林业局申请的《拟设立四川鲜水河大峡谷国家森林公园可行性研究报告》，以其独特大景观、大水文等“七大美”景观，经国家林业局行政许可批准，四川鲜水河大峡谷国家森林公园正式设立。同年，州委、州政府赓即启动了博览园规划方案制定。2017年3月，《中国康巴高原森工博览园规划方案》通过州发改委组织的专家组评审并获得通过。

“龙波，你又来看望我们了。”甲斯孔乡卡美村支部书记巴登笑脸相迎。巴登家漂亮的藏房坐卧在青山绿水间。

“你看，我家周围溪水潺潺，草地青青，这里有草原森林、湖泊、杜鹃、高山栎、青杠树、云杉以及盘羊、麂子、鹿子、野鸭子，这里就是人间天堂。”巴登喜悦地说，天然林保护好了，菌类资源丰富，村民依托森林资源发展致富，他家今年光菌类收入就有1万多元。建设四川鲜水河大峡谷国家森林公园，村民举双手赞成，生态保护好了，村民可以靠山吃山发展乡村旅游，通过生态旅游捧上金饭碗。

州委、州政府坚持绿色发展理念，提出“山植树、路种花、河变湖（湿地）”，龙波将绿色发展理念与企业苗圃建设相结合，以道孚林业局子龙苗圃为基地，立足于打造集吃住行游旅购相结合的观光林业，筹划提出了建设“高原植物园”的方案，受到州委、州政府和州林业局的肯定，并将此项目提到康北旅游发展项目的高度，高起点规划。《康巴高原植物园规划设计方案》还获得了2017年四川省规划设计特等奖。目前，该项目已落地道孚县子龙村，投资7735.68万元。3年后建成，必将成为康北旅游亮点。

38年的坚守，龙波没有想过放弃，也不愿离开，这里已成为他的精神家园。当他看到曾经光秃秃的沙石山被绿色覆盖，曾经雨水一过，泥沙俱下的情况不复存在，他的付出得到了最好的回报。多年来，他与道孚林业局职工一条心，一股劲，一起吃苦干活，共同过上好日子，力争建设一个林稳、山绿、景美、民富、人和的美丽道孚。