综合施策 精准发力

   本网讯 我州人社系统上下合力，综合施策，攻坚克难，狠抓就业扶贫工作，2016年以来，共促进30628户有劳动力的贫困户71961名贫困劳动力（占有劳动力的贫困家庭总户数的73.25%）实现就业增收，在脱贫攻坚中发挥了积极作用。

抓实基础促就业。州、县（市）、乡三级联动进行“挂图作战”，确保工作有力有序有效。相继出台了《关于进一步贯彻落实省政府促进就业创业相关政策的实施意见》《关于进一步做好全州就业创业工作的实施意见》和《甘孜州就业培训“扶贫专班”实施办法》《甘孜州送培训下乡实施办法》等系列促进政策，夯实政策保障；积极衔接汇报，州政府与广东省人社厅签订了劳务协作框架协议；州人社局与成都市、德阳市人社局签订了劳务协作框架协议，与成都市就业局、云南省迪庆州人社局签订了劳务协作三方协议，18个县（市）与省内18所“一帮一”技工院校、培训机构签订了帮扶协议，并充分发挥好省人社厅下派挂职干部的作用。通过集中培训、到广东轮训等方式，对全州就业工作人员进行了全覆盖业务培训；建立贫困劳动力信息数据库，形成“一库一册六名单”，精准掌握51775户贫困户、220289贫困人口信息数据，实施精准帮扶。

抓牢技能培训促就业。注重示范带动，先后举办旅游服务结合种养殖、摩托车维修和经合组织带头人等示范培训班7期；以“培训+输出”的方式，利用对口支援资源，共计举办跨市（州）扶贫专班、州内扶贫专班30期，培训贫困劳动力1202人，并全员推荐就业；加强载体建设，整合州内外培训资源，借力广东省、成都市等对口帮扶，在康定、甘孜、色达、得荣等县（市）建立公共实训基地。充分挖掘传统技艺，发挥民族手工艺导师、土专家等行家能手的传帮带作用，大力开展实用技能技术培训，努力实现贫困户“一户有一名技术能手”；开展“技能+语言”等拓展培训，共培训贫困劳动力23969人。

抓好劳务输出促就业。以“春风行动”“民营企业招聘周”等专项活动为载体，举办“就业扶贫专场招聘会”62场次，提供岗位64010个，促进5082名贫困劳动力与企业达成用工意向；充分利用甘孜公共招聘网、手机APP、官方微信等网络媒介发布岗位信息4658个；开展为农村劳动力送政策、送信息、送岗位服务889场次，提供岗位25039个。加强劳务开发，组建劳务派遣公司12个、人力资源服务（劳务中介）公司4个、务工队6个，有组织地带动贫困劳动力实现就业。对稳定就业半年以上和一年以上的，分别一次性给予3000元和6000元的稳岗固岗补贴，着力促进务工人员稳定就业。

就近吸纳促就业。政策激励促吸纳，抓好培训补贴、公益性岗位补贴、交通补贴、就业扶贫基地(车间)奖补等政策落实落地，激发社会力量参与就业扶贫工作；抓实载体促吸纳，通过培训和政策补贴相结合的方式，培训经合组织带头人60人，认定州级就业扶贫基地（车间）15个、县（市）级就业扶贫基地（车间）23个，争取对口支援和地方配套资金310万元，专项用于就业扶贫基地(车间)奖补；创业带动促吸纳，对有创业意愿和能力的贫困群众，加强创业培训和创业指导服务，共发放贷款及奖补资金897万元，促进127名贫困劳动力实现创业；对接企业促吸纳，通过参工参建、调剂岗位等方式，就地就近吸纳贫困劳动力就业10000余人次。

依托岗位开发促就业。整合林业、交通、水务、农牧和水电企业等单位岗位资源，拓宽岗位开发渠道，大力开发巡河员、养路员等十大类公益岗位，共促进22911户贫困家庭通过岗位安置实现就业。健全公益岗位开发和退出评估机制，严格审核把关，加强安置人员业务指导、岗前培训、工作考核，充分发挥公益岗位“救急救难”和服务社会经济发展的“双效益”。

州人力资源和社会保障局