根据州委统一部署，2019年10月21日至2019年11月15日，州委第四巡察组对州档案馆进行了巡察。2020年3月25日，州委第四巡察组向州档案馆反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、坚决贯彻巡察要求，迅速部署落实工作

（一）统一思想、提高认识。馆领导班子切实提高政治站位，及时召开馆务会、干部职工大会，学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，深刻领会州委第四巡察组反馈意见要求，全体党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到中央和省委、州委关于巡视巡察相关精神和巡察组反馈意见及相关整改要求上来，坚决以巡察整改推动全面从严治党、全面加强党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，推动档案馆事业转型发展、高质量发展。

（二）加强领导,落实责任。州委第四巡察组意见反馈会召开后，及时成立了以馆长、党支部书记熊丽静为组长，副馆长陈健、熊剑、谷中文为副组长，调研员、科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，领导小组下设办公室，6个整改小组，负责巡察整改工作的组织实施、统筹协调、内外联络等整改事务，相关人员根据巡察反馈意见各尽其职、各负其责，切实抓好整改工作落实。

（三）制定方案，明确任务。馆领导班子全面认领、精准查摆问题，深刻剖析原因，组织制定《落实州委第四巡察组反馈意见的整改方案》《甘孜州档案馆领导班子巡察整改专题民主生活会方案》。领导班子成员以上率下，坚持问题导向，层层压实责任，围绕6大方面13个主要问题28个具体问题和巡察建议，翔实制定问题清单、责任清单、任务清单、措施清单，一一对应，明确牵头、责任领导，牵头、责任单位和具体责任人，全力确保整改任务落实到位。

（四）统筹结合，推动落实。做好结合、融合“两篇文章”，全馆上下牢固树立“一盘棋”思想，坚持把巡察整改与作风建设、队伍管理、事业发展融为一体，与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合，统筹推进档案馆工作上新台阶。期间，采取周巡察整改例会的方式，专题听取各整改小组关于具体问题整改推进情况的汇报，及时总结，对推进不力的进行再部署、再盯对、再落实。

（五）成效明显、着力长效。一是巡察整改取得阶段性成果。截止目前，6个方面13个主要问题28个具体问题已基本整改到位。整改完成13个主要问题25个具体问题，并长期坚持13项，未完成整改3个具体问题，制定整改措施41项，已完成整改46项，正在整改3项措施，即：领导班子中心组专题学习、学习效果测试、国有资产清理登记。期间，批评教育10人次，主动检讨19人次，主动配合纪检监察部门调查问责2人。二是巡察整改推动工作成效明显。班子党的领导核心作用增强，党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设全面加强，班子理论学习研究引领能力、融会贯通实践能力、前瞻规划决策能力，议大事、谋大事、抓大事的能力明显提升；党员干部精神面貌焕然一新，政治素养、业务能力等方面进步明显，干事创业的底气、信心和决心更足，工作作风持续转变。三是坚决当下改、注重长久立，着力长效机制建设。建章立制52个，其中制订、修订完善工作规则、“三重一大”集体决策制度、重要工作推进情况报告制度、考勤制度等10项实用操作性强的重要制度。

二、精准“把脉”，整改成效落地落细

（一）坚持党的政治建设方面

1.针对党的领导核心作用弱化的问题。

整改情况：此问题基本完成整改并长期坚持，其中第1项中心组理论学习其他专题于11月上旬全面完成整改。一是强化理论武装，筑牢班子“议大事、谋大事”的思想根基、理论基础，强化使命担当精神。紧扣中央和省、州重要会议精神及重大决策部署，制定领导班子（中心组）理论学习计划，设置党的十九届四中全会精神等11个学习专题，并认真学习习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述，中央和省州关于推进全面从严治党的相关文件精神，加强在职、退休干部职工的政治思想教育、党纪党规教育。截止目前，已完成5个专题学习，开展领导讲2次、专家讲2次、法律顾问讲1次，修订完善领导班子（中心组）理论学习制度1个。二是注重调查研究，切实提高班子议大事、谋大事、抓大事的能力。完成《档案资政服务的实践与思考》《档案馆转型升级的几点思考》等有价值的工作调研、理论研究报告14份，研究确立“三一一”全州档案馆工作新思路，系统推出加强档案馆治理体系和治理能力建设的具体举措。三是规范并严格执行议事规则。修订完善工作规则、“三重一大”集体决策制度、会议制度等议事规则，严格落实纪检组同步监督决策等要求，明确界定馆务会、馆长办公会的议事范围和议事规则。四是始终贯彻“严”的主基调。严格执行民主集中制等党纪党规，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，均严格通过集体讨论决定，凡属全局性的重要问题，均提交馆务会讨论决定，严格做到不以馆长办公会代替馆务会，以制度规范领导集体决策行为，实现集体领导的制度化、规范化和科学化。领导干部以身作则，全体党员干部坚定维护党的政治规矩和政治纪律，把“严”的主基调贯彻于管党治党全过程、档案工作各方面。五是严格重要工作推进报告制度。层层落实报告制度，确保了班子议定的重要事项处处有回音，件件有回复。六是层层传导责任压力。严格落实谈心谈话制度。主要领导带头认真落实在职干部和退休干部职工谈心谈话制度，充分掌握干部职工思想动态，善于发现、及时果断处置苗头性、倾向性问题；班子成员精准分析科学研判分管科室职能运行、效能发挥和个人工作表现，加强常态化思想沟通和日常监管；科室负责人定期向分管领导报告科室内干部职工思想动态、工作表现等情况。1名馆领导对曾违反党的政治纪律并受到处理的同志开展谈心谈话2次。

（二）党的思想建设方面

2.针对政治理论学习流于形式的问题。

整改情况：此问题已基本完成整改并长期坚持，其中第2项学习效果测试于10底前完成整改。一是制定计划细学，实施党员干部年度政治理论学习计划、档案专业理论知识学习计划，并严格落实党支部“三会一课”制度。整改期间，采取设置领导班子（中心组）学习专题和领导带头讲、专家辅导讲、先进引领讲、大家分享讲等方式开展政治理论和业务学习，原原本本、逐字逐句学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神，习近平谈治国理政、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和省州重要决策部署精神。截止目前，领导讲15人次、专家（含律师讲）讲4场次、大家讲10人次、学习分享10人次。二是定期考核促学。制定《“政治理论+档案业务”学习成效考核制度》1个，切实加强学习效果的督导检查和考核评定，把测试成绩与年度考核、目标绩效奖励、选拔任用和职级晋升挂钩，促使政治理论学习不流于形式。截至目前，已开展学习测试1次，测试效果良好，下半年拟开展1次。三是学以致用促事业发展。结合主责主业，完成档案接收、整理鉴定、保管利用、开放合作等6项政务调研课题，积极为档案馆转型升级、高质量发展建言献策。

3.针对政治思想工作不深入的问题。

整改情况：此问题已完成整改并长期坚持。一是落实意识形态工作主体责任。推动“五纳入三报告一通报”制度的进一步落实。馆务会今年专题研究意识形态工作2次，制定档案利用和档案信息发布审查等具体措施。二是做实意识形态专题学习。馆务会、干部职工大会、“三会一课”专题学习习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神及中央省州关于意识形态领域决策部署共3次，专家讲1次，领导讲2次。三是立足实际抓实意识形态工作。严把档案开放利用、《甘孜档案》、编研出版等档案工作的政治关，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象保持了高度警惕。四是加强沟通交流。严格执行《2020年谈心谈话实施方案》，严格实行领导干部谈心谈话一事一记台账式管理，目前馆领导班子成员之间、分管领导与各科室负责人之间第一轮谈话已全面完成，谈思想12次，谈作风12次，谈工作22次。谈话中坚持从小处着眼、细微入手，既谈工作、又谈思想，既谈学习、又谈生活，既谈成绩、又谈不足，营造了主动谈、主动交流的良好氛围。

4.针对专题教育活动开展不扎实的问题。

整改情况：此问题已完成整改并长期坚持。一是强化组织领导。“一把手”负总责、分管领导具体负责、党支部及相关科室负责人抓落实的“不忘初心、牢记使命”主题教育、巡察整改工作机制、专人专档负责制落实到位。主题教育成效明显，成果丰富，问题查找精准，尤其是有针对性解决了机构改革后档案干部对新形势、新任务、新要求认识不充分、不到位，进取担当精神缺失、信心不足等突出问题，领导班子及成员在理论学习、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率等多方面取得收获。二是坚持问题导向。实行“问题清单、责任清单、任务清单”和整改落实“销号制”，杜绝了以材料代整改、以会议代整改的现象发生；严肃认真组织开展主题教育、巡察整改专题民主生活会，杜绝了“理论学习重形式轻成效”“制度执行不到位”“材料照搬照抄雷同造假”等问题发生，并及时主动公开问题整改情况，自觉接受干部群众监督。三是注重整改实效。通过主题教育和巡察问题整改，做到了思想未乱、队伍未散、工作未断，在“机关党建、资政服务、馆库建设、规划编制、信息化建设、自身建设、群众工作”等重点工作方面已体现出工作成效，基本达到整改要求，基本解决了“轻党建、轻业务”的问题。

（三）党的组织建设方面

5.针对党建责任制落实不到位的问题。

整改情况：此问题已完成整改并长期坚持。一是加强学习提升党建理论水平。专题学习习近平总书记党建思想以及在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话精神2次，学习测试《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》1次。二是严格落实党建责任。馆务会将党建工作纳入重要议事日程，坚持每季度听取1次支部党建工作汇报，及时召开馆务会、支委会研究部署党建工作。专门研究制定并严格组织落实党建主体责任、主要负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和党支部支委职责，切实督促和加强班子成员对分管领域党员管理工作；专题研究部署党建工作3次，听取党支部专题汇报3次；爱国主义教育基地、党员干部书屋、党员之家、职工之家、妇女之家等党建阵地建设有序推进。三是切实解决“两张皮”现象。深入研究分析党建工作、业务工作存在的“两张皮”“灯下黑”和推进不平衡等问题，有系统性、针对性地制定了3条长期整改措施，并围绕中心大局，及时组织调研出台《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控档案管理工作的通知》《关于做好乡镇行政区划调整中档案管理工作的通知》等文件，提出规范管理要求，确保党建和业务工作同步抓、共落实。四是创新党建载体。“走出去”学习借鉴，主动与州疾控中心党支部衔接，共同开展“学习身边先进，践行初心使命”主题党日活动，学习他们“疫情就是命令、防控就是责任”的高度责任心和使命感，分享他们艰难的抗疫历程和“舍小家为大家”的抗疫故事，深入交流抗疫档案管理和合作事项，真正把思想教育和业务工作有机结合起来，达到促进工作的目的。

6.针对党支部基础工作薄弱的问题。

整改情况：此问题已完成整改并长期坚持。一是加强组织建设。及时调整改选党支部书记，由“一把手”亲自担任党支部书记，切实加强党支部的组织领导能力。二是“三会一课”规范有序。全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，分工明确、责任清晰。截止目前，党支部“三会一课”、党内组织活动、发展党员等工作得到全面规范，发展入党积极分子1名，目前该同志已完成上级党组织的考核。在重要时间节点组织开展了建党99周年主题党日、重温入党誓言、集体政治生日、基层组织工作条例知识竞赛等系列活动，领导班子成员均以普通党员身份积极参加支部活动，起到了表率作用。召开支委会5次、民主生活会1次、党员大会3次、讲党课4次。三是注重规范建档。专人负责会议记录，确定专人负责支部会等重要会议记录，确保一事一记，一事一本，避免记录混杂，做到精准查阅。目前，党支部、“三会一课”、主题党日活动等各类记录及时高效并采取图文相结合的方式详实记录，机关党建档案得到进一步规范完善。

7.针对选人用人缺乏规范的问题。

整改情况：此问题已完成整改并长期坚持。一是建章立制、狠抓执行。修订完善馆“三重一大”决策制度，严格落实“三重一大”议事决策制度规定和纪检组监督规定。干部动议、推荐、任免等人事工作必须经馆务会研究，并实行主要领导末位发言制，坚决防止了临时动议、突击提拔、带病提拔等情况发生。二是强化学习、把准规定。整改期间，专题学习和讲解《党政领导干部选拔任用工作条例》、职务职级并行等规定2次。三是规范程序、严谨有序。严格执行干部选拔任用动议、推荐、考察、审查、审核、公示、任免、备案、回避等程序和要求，做到环环相扣、流程规范、材料真实，选人用人工作严肃严谨。整改期间，馆班子和组织人事工作的分管领导和办公室负责人事工作的同志认真学习和请教相关规定和要求，在近期3次职务职级晋升工作中得到准确运用，均完全符合相关规定，反响良好。四是查漏补缺、规范建档。进一步清理规范去年集中调整的14名科级领导干部，今年10名职级晋升人员的干部人事工作档案，补充完善9名县级干部审批表等干部人事档案。

（四）党的作风建设方面

8.针对落实中央“八项规定”精神不力的问题。

整改情况：此问题已完成整改并长期坚持。一是加强学习。吃透中央八项规定精神，省委、省政府十项规定和州委、州政府州七项规定及其实施细则的精神实质，提高法纪意识，自觉反对“四风”，做到警钟长鸣、防微杜渐。专题集中学习2次。二是严格自查。自查梳理近年财务票据，进一步查核超标准接待，违规公款购土特产、香烟和高档酒，会务费中违规列支茶坊、香烟费用等问题，继续开展三项整改“回头看”工作，进一步在思想上和行动上引起高度重视，并引以为戒，建立长效监督机制，单位未出现一起“领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利”“赌博敛财”和“带病提拔”等违纪违规问题。分管领导、相关责任人员等5人对超标准接待，违规公款购土特产、香烟和高档酒，会务费中违规列支茶坊、香烟费用等问题如实作出情况说明，并在干部职工大会上做深刻检讨，接受教育批评。三是严肃财经纪律，严把财务支出审核程序，确保各项财务支出均符合相关规定。近期，我馆在州审计局的例行预算审计中，未出现一起违反相关规定的财务支出问题。

9.针对形式主义仍然存在的问题。

整改情况：此问题已完成整改并长期坚持。一是深化教育、提高认识。通过召开党风廉政专题会，党员大会深入学习习近平总书记全面从严治党系列重要讲话精神，学习习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的精辟论述，进一步引导全体党员干部职工对我们党持续反“四风”，特别是反形式主义官僚主义重要性、艰巨性的认识和理解。为进一步帮助党员职工加深对什么是形式主义官僚主义，形式主义官僚主义表现形式和危害性，十八大以来我们党反对形式主义官僚主义的成效的认识，明确反对形式主义官僚主义方法路径，“一把手”在庆祝建党99周年大会上以《坚决破除形式主义官僚主义》为题讲了一场生动形象的廉政党课，触及了灵魂，达到教育、警醒、提高的效果。二是加强规范、严格把关。专门修订单位文稿审核审签制度和机关档案管理等长效机制，强化了机关文秘和档案管理工作，全过程把好“文稿质量关”，确定了专人负责机关档案规范管理工作，切实解决了“材料雷同”、机关档案管理混乱的问题。三是严肃批评、引以为戒。5名相关人员根据巡察反馈意见，严肃认真地开展自查，深刻检视自身存在问题，并在干部职工大会上作出深刻反思和检讨。

（五）党的纪律建设方面

10.针对日常管理松懈的问题。

整改情况：此问题已完成整改并长期坚持。一是强化党章党纪学习，纪律意识增强。常态化开展警示教育、提醒谈话，积极教育引导全体干部职工遵纪守法。整改期间，共开展警示教育2次，谈心谈话实现全覆盖。二是修订完善制度。立行立改，率先完善机关考勤制度，建立了轮流考勤、相互监督的考勤管理机制，并将考勤情况纳入个人考核、评优晋升的重要内容和基本条件。整改以来，在班子成员的模范带动下，全馆干部职工严格执行考勤制度，管理松散的问题得到根本转变。三是开展专项清理。继续深入开展公职人员违规经商办企业、违规在社团和企业兼职兼薪的专项清理，将此类情况纳入选人用人专项纪律检查重要内容，并加大经常性查核力度。特别是针对曾经违规经商的有关干部，及时开展廉政提醒谈话，从严教育管理，坚决杜绝此类情况再次发生。整改期间，班子成员就相关人员开展廉政提醒谈话3次。

（六）党风廉政建设方面

11.针对主体责任履行不到位的问题。

整改情况：此问题已完成整改并长期坚持。一是调整充实组织机构。成立馆长任组长负总责、副馆长任副组长分管抓，领导小组办公室设在馆党支部具体抓的州档案馆党风廉政建设领导小组，明确了职责和任务。二是完善责任清单和措施清单。明确了领导班子的主体责任，馆长的第一责任人责任，班子成员和科室主要负责人的具体责任，在思想和行动上杜绝党风廉政建设工作抓而不实，形式主义严重的问题。期间，3名班子成员和1名工作人员就巡察反馈存在问题在党员大会上作了深刻检讨，1名班子成员和1名科室负责人受到纪检监察部门调查问责。三是落实廉政谈话制度和廉政事项报告制度。积极配合组织和纪检部门抽查核实，进一步完善科级以上干部廉政档案，实施动态化监督管理；廉政谈话制度实现全覆盖。四是切实排查、防范和化解廉政风险。排查梳理单位廉政风险点23个，有针对性建立完善了监督机制和防范措施，进一步筑牢源头惩防体系，杜绝腐败行为发生。五是建立廉政工作任务定期交账和定期汇报制。馆党支部按照党风廉政建设责任清单和措施清单，定期提醒领导和部门按要求完成任务交账。馆务会定期总结并向派驻纪检组汇报党风廉政建设工作。

12.针对财务制度执行不严的问题。

整改情况：此问题基本整改到位并长期坚持，其中第5项中“固定资产清理登记”于今年10月上旬完成整改。一是强化财经纪律和财务制度学习，准确把握财务管理的相关政策规定和要求。班子及时传达学习财经纪律和财务制度，安排单位财务人员参加州财政局业务培训提升能力。二是修订完善财务内控管理制度。严格规范财务审核流程，特别是要求财务管理人员和在执行财务制度过程中，必须坚持原则和制度规定，认真核实把关，严格做到不符合制度规定，一律不予报销。三是细化公务用车管理制度。特别是针对“燃油费报销存在加油时间与出差日期不相符”的情况，组织专门人员及时进行了核查核实，相关人员作出情况说明，情况说明补入记账凭证。四是注重立行立改。对于白条列支整理重点档案费1.8万元的问题，相关责任人给予明确说明，情况说明补入记账凭证；会议开支凭据不齐全的问题，立行立改，完善了相关报销手续；及时核查核实重复报销、多支付餐饮费和差旅费的问题，相关责任人给予明确说明，情况说明补入记账凭证。五是严格执行国有资产管理制度。及时整改了“单位征集的古钱币、毛主席像章，购买的消毒消杀柜，新购电脑设备未作国有资产登记管理”问题，并以此为戒，专人负责完成单位所有固定资产登记核查，实行固定资产动态管理清单制度，有效防止国有资产因管理不善造成损毁或流失。整改期间，财务分管领导、办公室负责人、财务人员等5人在馆务会、干部职工大会上作了公开检讨，主动接受批评教育。

13.针对项目建设管理不规范的问题。

整改情况：此问题已完成整改并长期坚持。一是加强学习。进一步强化项目管理相关政策、法律法规的学习力度，准确把握项目建设规范和建设标准，切实提升项目管理的政策水平和执行能力。二是详尽说明。针对存在问题，馆班子安排项目分管领导、相关责任人在咨询、查阅、核实大量项目档案资料的基础上，根据项目建设实情，理清问题起因，专门就州档案馆综合业务用房和州档案馆库房一期项目存在的2个具体问题作出了详尽的情况说明，实事求是地反映了问题起因、实施过程和解决途径。目前，两个项目均得到州委、州政府和相关部门的认可和支持，特别是项目资金缺口按照实际决算审计金额得到足额落实，现均已完成财务决算审计工作，项目建设任务全面完成。三是举一反三。在今后的项目建设工作中，我们将严格执行项目建设管理办法及相关规定，知责担当，切实履行好监督管理职责，协同相关部门严格审查审核，杜绝项目立项就存在资金投入不足的情况；严格依照国家相关建设规范和建设标准，把好设计审查关，防止设计漏项或重大变更，严防工程大幅增量和超概算的现象；在项目实施环节，在确保建设质量和进度的基础上，科学控制好投资规模，落实好各方主体责任和各项廉政管理要求，严禁发生违法违纪违规问题。

三、巩固拓展整改成果，着力长效机制建设

馆领导班子将进一步增强管党治党、从严治党的责任意识，坚持目标不变、力度不减，持续以高标准、严要求巩固整改成果，切实增强全州档案馆治理体系和治理能力建设，为建设美丽生态和谐小康甘孜贡献档案力量。

（一）强化党的领导，促进全州档案事业持续健康发展

深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，坚持以政治建设为统领，不断强化落实领导班子全面从严治党管党的主体责任。进一步加强领导班子能力建设，鲜明“守初心、担使命”的责任意识，全面加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设；按照“抓班子、带队伍”的要求，严格执行民主集中制、议事规则和“三重一大”集体决策制度，不断强化领导干部的治理能力建设，不断提升民主决策、科学决策和依法决策水平，不断增强班子凝聚力、战斗力和核心领导作用，团结引领全馆干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）全面从严治馆，推进党风廉政建设落地落实

坚决落实全面从严治党的各项制度和工作机制，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争工作。认真落实领导班子党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”制度，强化权力运行制约和监督，狠抓教育引领，切实把中央和省委、州委决策部署落到实处，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。坚持将纪律和规矩挺在前面，学习党章、尊崇党章，自觉接受监督。持续强化党性、党纪、党规教育，引导广大党员干部自觉牢记党规党纪，坚定理想信念，践行初心使命。强化作风建设，扭住正风肃纪这个加强作风建设的着力点和突破口，贯彻落实好中央八项规定精神及其实施细则，特别是要加强与州纪委派驻州委办公室纪检监察组的沟通汇报，主动接受监督指导，用心用力持续抓好干部队伍作风建设，促进“四风”问题及时有效纠正，严防问题反弹回潮，以新的精神面貌展示档案干部的良好形象。

（三）构建长效机制，巩固拓展整改成果

严格按照州委第四巡察组的反馈意见，深入细致检视问题，进一步明晰责任、细化措施、逗硬奖惩，确保高标准、高质量完成全部整改任务。对已经完成的整改任务，认真组织开展“回头看”，特别是要对照问题、任务和责任“三张清单”，一一排查责任落实是否到位，问题解决是否彻底，整改效果是否明显，在巩固、拓展巡察整改成果上持续加力。对于需要长期持续整改的任务，进一步明确责任领导和责任科室，继续深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治，确保整改措施持续发力，一以贯之。坚持把制度建设作为档案治理体系和治理能力建设的重要内容，依据新修订的档案法律法规，结合实际，做好做细制度建设“废改立”工作，不断完善档案管理规章制度，实现用制度管人管事；聚焦主责主业，紧紧把牢制约档案事业发展的主要矛盾和主要问题，坚持把解决具体问题与推进制度建设紧密结合起来，科学严谨加强长效机制建设，统筹推进档案事业转型发展和高质量发展，切实把巡察整改成果转化到“为党管档、为国守史、为民服务”的初心和使命上。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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甘孜州档案馆

2020年7月31日