本网讯 近年来，农行甘孜分行积极开展清廉金融文化建设，持续提升从业人员廉洁意识和职业道德，净化政治生态，进一步提高风险防控水平，为全行业务经营健康发展提供文化支撑和思想保证。

强化党建引领。组织各级行党组织加强政治理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，确保党和国家方针政策、重大决策部署在农业银行顺利贯彻执行，筑牢全行员工的理想信念。各级党组织通过开展主题党日、中心组学习、理论宣讲、集中培训等党员集体学习活动，增强党性锻炼，提升党性修养加强意识形态工作，发挥微信公众号、经管网、LED屏等载体作用，传递党中央声音，讲好农行故事。

加强思想教育。强化思想武装，引导全行干部员工牢固树立廉洁意识、自律意识、责任意识，坚决执行中央八项规定精神和反“四风”要求，持之以恒严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，努力坚持共产党人清正廉洁的政治本色。以“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”为核心内容，明确引导员工坚持什么，反对什么，褒扬什么，摒弃什么，“踏踏实实做人，认认真真做事”，使之成为员工普遍认同和自觉遵守的行为准则。

强化组织建设。组织各部门、各县（市）支行组织召开民主生活会、党员生活会、党课学习，将“不忘初心、牢记使命”“三会一课”等党内学习活动做到常态化。组织开展党组织书记讲党课活动，组织观看《守望家风》《国家监察》等教育片，组织全体党员重走长征路，参观各类纪念馆，开展“不忘初心，弘扬优良家风”等主题党日活动，进一步丰富组织生活。通过多种形式强化纪律教育，把常态化的第一道防线筑牢夯实，全面提升广大干部员工廉洁自律意识和拒腐防变能力。

积极开展合规教育。以《员工行为守则》为依托，印发《员工行为“六个一”教育活动方案》《合规文化建设工作方案》，在全行开展合规文化宣教活动。开展合规宣传，组织全行员工签订“合规承诺书”，组织督导全行员工完成了《员工行为守则》网上测试。组织宣讲团队，分期深入辖内18个县（市）支行开展现场合规文化暨警示教育巡讲。做实合规教育，召开全行典型案例警示教育大会通过身边人、身边事的典型案例，使广大员工更深刻、更切身地认识到违规违纪所带来的影响和后果。

完善合规体制机制建设。紧紧围绕“服务大局、管控结合、合理适度、权责一致”的原则，针对抗疫重点项目、差异化授权要求，开辟转授权“绿色通道”。完善规章制度体系，组织开展现行规章制度清理工作，及时废止过期失效的规章制度，修订完善和建立健全规章制度。强化各类证照管理，组织各行开展金融许可证自查工作，强化金融机构许可证的管理。增强条线工作技能，采用视频及现场方式举办内控合规培训，培训内容涵盖案防管理、内控管理、合规检查、责任追究、审计、反洗钱合规等内容。

扎实开展专项检查工作。按照“全行整体联动、部门分工负责、全面自查自纠”的组织模式，在全辖开展年度案件风险排查工作。深入开展扫黑除恶专项斗争，组织召开推进工作会议，传达落实银保监有关会议精神，以3·15国际消费者权益保护日的契机，制作了扫黑除恶、防范金融诈骗、远离非法集资等宣传作品。组织开展非法集资排查治理工作，进一步摸清非法集资的风险底数，化解风险隐患。开展市场乱象整治“回头看”，对发现问题整改情况进行验证和评估，同时，对重点业务领域开展自查自纠。

积极倡导尽职负责。认真组织开展总行《尽职勉责十四条规定》学习宣传，通过案例分析，从专业角度在全行范围内进行了宣讲，为更好地开展尽职负责工作奠定了基础。严格遵循和深入贯彻“三个区分开来”的要求，将尽职勉责精神贯穿于责任认定和责任追究工作的全过程。强化宣传引导，通过经管网发布、“三线一网格”等方式加大宣传力度，发挥尽职负责的正向激励作用，营造工作人员愿干事、敢干事、能干事、干成事的环境。

压实全面从严治党主体责任。压实党委书记第一责任人责任。分行党委和纪委就抓好辖内党风廉政建设工作与分行本部各部门党支部书记和各县（市）支行党委书记进行了集体谈话，进一步明确党委主要负责人责任。充分运用基层调研、座谈、检查、督导、各种会议、培训等有利时机，积极传导改革理念，引导各级领导干部尽快适应改革形势、主动接受监督、习惯在监督下开展工作。经过政策传导，全行干部员工的依法合规经营意识进一步提升，党员领导干部逐步适应了改革，自觉接受监督，习惯在监督下工作的意识明显增强。

持续深化纪检监察改革。加强制度建设，该行纪委先后制定出台和修改完善了运用监督执纪“四种形态”、整改督察督办、纪检监察与内设机构工作协调机制等制度办法，进一步规范了改革后的工作机制和业务流程。持续深化“三转”，强化对主要负责人的年度考核，采取公开述职、现场测评、综合评分等方式，通过定性和定量两个维度考核，进一步推动负责人的尽职履责。

加强对“关键少数”的监督。督促“一把手”加强对下级“一把手”和同级班子成员的监督，结合典型案例进行警示教育，分析当前反腐形势，教育和警示各级领导干部和从业人员增强拒腐防变意识。持续加强各级领导干部廉政档案建设，建立了副科级以上干部廉政档案，并进行动态调整，持续推动对“关键少数”的政治画像。

晏中华