本网讯 今年以来，州委教育工委、州教育和体育局制发《2022年全州教育体育系统师德师风专项整治行动方案》，在“管”上立“规矩”，为师德师风戴好“紧箍咒”。州、县、校层层签订师德师风建设责任状，学校与全体教师签订师德师风承诺书，设立师德档案，面向社会公开做出“师德承诺”，接受社会监督。建立“凡会必讲”教育培训制度、“凡评必核”评价制度、“凡课必融”教育教学制度、“凡考必有”考核制度、“凡违必究”惩处制度，全面核查教师课堂教学、师生关系、社会活动、公平诚信、遵纪守法、廉洁自律等情况，建立健全效能问责机制和办法，严格执行过错责任追究等有关规定，从严查处违反师德和违法违纪行为，切实净化全州教体系统师德师风。

“凡会必讲”制即要求全州868所各级各类学校在召开干部职工大会、教职工大会、集中学习会等会议时将师德师风作为重要必学内容，实现凡会必讲师德师风。截至目前，师德师风学习实现全州1.8万余名教职工全覆盖。

“凡评必核”制即将法律法规、学习强国等纳入全州1.8万余名教职工常态学习内容，明确要求参评中级职称的教职工在原有学习强国积分基础上当年再学习积分不低于600分、参评高级职称的在原积分基础上当年再学习不低于1000分；同时在各类评先评优、职称职务晋聘上必作政治、纪律、守法、诚信等方面审查，对审查出的“老赖”等失范行为实行“一票否决”。

“凡课必融”制即要求868所各级各类学校开展各类党课、讲座、培训等，将师德师风作为教职工必学内容，使师德师风知识入脑入心。截至目前，开展各类“线上+线下”教职工培训实现师德师风知识100%融入涵盖。

“凡考必有”制即组织师德师风应知应会知识专项测试，并将考试结果纳入教师绩效考核，对成绩未达60分者责令限期补测；同时要求各类教师招聘考试、教师学科知识水平考试、教师培训结业考核等师德师风知识考核比重不低于20%。

“凡违必究”制即逗硬违反师德师风行为惩处，对违反师德师风的教职工视行为轻重进行批评教育、谈话警示等，当年不得评先选优，不得晋升职务职称，3年内不得参评优秀教师；已取得称号的取消称号，涉嫌违纪的移交纪检监察机关处理，涉嫌违法的取消教师资格并移送司法机关处理。截至目前，批评教育及处理教师30余人次。

余彬