——省军区“天府使命—2014”实兵检验性演习见闻(下)


勇士出击。刑延超 摄

　　此次“天府使命—2014”实兵演习，从平均海拔500余米的丘陵平原到海拔4000余米的康巴高原，跨越的，不仅是深山峡谷，更是国防后备力量训练的高峰；冲破的，不仅是战斗力建设各项能力指标的极限，更是部队建设观念的樊篱和思想的束缚。
　　■赖兵 孙绍建 邓波
　　参演2万余兵员哪里来？
　　高效动员机制召之即来
　　“这次演习的2万余名民兵预备役人员，仅用不到3天就完成动员集结、转服现役，这种快速平战转换能力绝非一日之功！”省委常委、省军区司令员李亚洲说。“这缘于统一、高效的国防动员应急机制。”省军区政委刘家国道出民兵预备役人员召之即来的秘诀。近年来，省军区先后协调省委、省政府联合制定出台《关于加强国防动员机制的意见》等10余份法规性文件。同时，对国防动员和政府应急管理体系进行有机衔接，建立健全了省、市、县三级指挥体系，完善了工作制度，遇到紧急情况，实行集中办公，共解难题。
　　近年来，省军区采取定向预编、精确预编的方法，走跨行业、跨单位、跨地域编组新路子，依托“三中心一网四系统”建立人才数据库，选拔3000余名对口专业尖子，统配充实到紧缺重要岗位；先后3次对各预备团进行成建制实兵实装动员集结拉动，锤炼部队快速反应能力。
同台竞技，全面锤炼官兵的战场应变能力。
　　民兵怎样形成战斗力？
　　用战斗力标准锤炼队伍
　　演练现场，每进行一步，都火药味十足，逼着官兵动脑筋、想对策，锤炼战场指挥应变能力……30多个演练课目不分昼夜连贯实施，敌我交锋激烈。
完成未来作战任务，必须编实训好一支可靠、精干、管用的民兵和预备役队伍。2009年6月，省委、省政府和省军区联合依托某预备役工兵团和某预备役防化团，抽编省地震局、住建厅、交通运输厅等单位专业技术人才，组建侦察搜救、抗洪抢险、地质灾害抢险、搜排爆和指挥保障分队。同时，依托省无线电监测站和通讯公司，组建民兵无线电监测分队和民兵应急通信分队。
　　同时，每个县（市、区）分别组建1个民兵应急连，在各乡镇（街道）普遍组建10人至30人的民兵应急排，在重点村、社区组建应急班（组）；民兵和预备役队伍装备也脱胎换骨。
　　省军区建起6个综合训练基地，每年举办两期骨干培训，分批到兄弟单位、野战部队学习；开展挂钩训练，与现役部队专业技术骨干同场训练。
　　责任感和使命感从何而来？
　　把管理教育融入全过程
　　民兵和预备役人员的责任感和使命感从何而来？为管理好、教育好、建设好这支武装力量，省军区推出了一系列举措——
　　把组织建坚强。在全省民兵预备部队都建立党（团）支部或小组，由专武干部或分队队长担任支部书记或小组长，并严格落实党员组织生活制度。
　　把队伍建纯洁。规定民兵预备役人员从优秀青年中挑选，按照本人申请、基层武装部审查推荐、区人武部审查批准的程序进行。参照新兵入伍的标准进行政治审查和体格检查，对初次录用的队员进行为期3个月的考察试用，合格的留用，不合格的予以清退，确保将优秀青年选拔入队。
　　把教育搞扎实。采取集中上大课、分散搞教育、平时发短信等方式，开展党的创新理论、军人职能使命和优良传统教育，打牢忠诚于党的思想基础。