■ 本网记者
  不执行的具体表现
  不执行可以理解为拒绝执行，它是放弃职责的一种体现，最直接的表现就是视相关政策和上级决定、部署为无物，或把上级要求挂在嘴上、不落实在行动上，导致好政策成了一纸空文，规定成为摆设，安排部署如泥牛入海、成了耳边风。个别单位和部门在工作上我行我素、说一套做一套，习惯性慢动作，重形式轻成效，有的甚至连形式也没有。一些单位部门在接受工作任务后与上级讨价还价，达不到要求就拒不执行或敷衍了事。不执行的工作作风，显然与履行职责、务实为民的宗旨相违背，必然引起群众的反感厌恶；更为严重的是，这种不执行的行为，将直接导致各项决策部署无法执行，目标无法实现。
  不执行的案例一：
  2010年春节放假期间，XX县XX乡主要领导没有履行县委政府关于做好春节假期值班工作的要求，擅离职守，不坚守岗位。乡领导班子护林防火意识薄弱，责任意识不强，措施不到位，不按照要求与辖区内放工单位签订《森林防火责任书》，不积极开展护林防火宣传教育，致使发生森林火灾。在火灾发生当日，时任乡党委书记和乡长不履行职责、不服从县委安排及时召回该乡全体干部，对上级指示有令不行。2010年4月7日，该乡党委书记和乡长分别受到党内严重警告处分，两位原副乡长分别受到党内警告处分。
  不执行的案例二：
  2013年1月10日全州召开了维护“两节两会”社会稳定电视电话会议，明确要求各县执行相应的值班值守制度。XX县委也要求各工委、乡镇、县级部门强化责任意识，严肃工作纪律，严格落实领导在岗带班和24小时值班制度。2013年1月21日，该县督查工作组在检查XX区工委时发现，该区工委副主任XX不认真履行职责，在“两节两会”期间，擅离职守，导致单位无人值守。2013年3月17日，该区工委副主任XX受到撤销党内职务处分。（州纪委（监察局）供稿）
  结语：
  社会生活规则要求其中的每一个个体服从基本规范，任何一个群体，都需要其成员遵守约定俗成的规章制度，完成其承担的工作任务，以实现群体的共同目标，这一过程，实际上就是执行和服从的过程。执行服从，就是要求大家要遵章守纪，按要求完成工作任务，实现既定目标。我们生活的社会是依靠法律、法令、制度、规定、规章等规范运行的，每个人所能享受的自由是一定的范围和一定条件下的自由，否则，整个社会将是一片混乱。任何人都要受到一定制度的约束，这种制度既是对每个人的制约，又是每个人获得公平待遇的保证。大到一个国家、军队，小到一个组织、成员，是否具有良好的服从意识、执行意识，决定其事业的成败。
  在执行力的几种行为表现中，不执行的后果是最为严重的，也是不服从的具体体现。无条件服从是执行力的前提，如果没有服从，就谈不上执行力；简单的讲，如果我们的单位部门不执行，相关政策法规就无法落地，决策部署就成为了空中楼阁。反过来，只有敢于向不执行者“亮剑”，才能在全社会形成以执行为本,以执行为要,以执行为荣,执行高于一切,执行成就一切的好风气，我们的各项工作目标才会顺利实现，党的事业才会不断跃上新台阶。