本网讯 为进一步严格驻村第一书记和工作队的管理，麦崩乡党委高度重视，全面夯实驻村工作队管理主体责任，采取三“抓”、四“严”、五“引”工作法，扎实做好驻村工作队管理，确保驻村干部“驻”出成绩、“助”出成效。

乡党委、乡纪委、村“两委”三方齐抓，严格驻村工作队管理。乡党委统一印发《驻村干部入户走访记录表》《驻村干部工作日志》等记录本，围绕《麦崩乡驻村工作队管理制度》，细化驻村工作队职责分工，全面推进驻村工作队管理规范化；乡纪委针对驻村工作开展情况，每周一督查、每月一通报，压实驻村工作责任；村“两委”每日反馈驻村工作队出勤及工作开展情况，与驻村工作台账形成闭环。

严格考勤打卡，驻村工作队每日上班前在工作群使用水印相机打卡，每日结束后填写当天工作日志；严格请销假制度，非特殊情况不得以电话、微信等形式进行请假；严格落实驻村干部吃住在村要求，提升驻村工作队“驻村效率”；严格督查考核，通过定期不定期督查检查，督促驻村干部聚焦主责主业，发挥自身优势积极作为，通过以上述四“严”强化落实帮扶举措，确保帮扶工作取得实效。

此外，乡党委、乡纪委、村“两委”还引导驻村工作队抓学习，通过周二工作例会、集中培训等方式，有针对性地组织驻村帮扶干部开展党培训，着力补齐知识弱项和能力短板，推动驻村帮扶工作高效化；引导驻村工作队强业务，要求驻村工作队定期入户走访监测户、边缘易致贫户、突发情况户等，对符合帮扶条件人员按照政策要求及时申报，确保帮扶不走样，政策不漏人；引导驻村工作队转作风，通过定期监督检查，逐项梳理风险隐患，建立问题清单台账，确保作风转改见实效；引导驻村工作队办实事，通过提高村集体经济收入、整治人居卫生环境、开拓群众就业渠道等，为群众把实事办好，把好事办实，真正“驻进民心，助到实处”；引导驻村工作队出巧招，按照“因地制宜、注重实效”工作思路，充分发挥第一书记资源优势，对接有关部门，争取政策支持，帮助解决实际困难。

下一步，该乡党委将继续以高度思想认识和有力工作举措做好驻村工作队管理工作，推动驻村干部“吃住在村、履职在村、奉献在村”，真正从驻村变为“助村”。

程复辣