本网讯 市（州）域社会治理现代化试点工作开展以来，丹巴县紧紧抓住基层组织建设这一关键，不断夯实社会治理基层基础，打造共建共治共享新格局。

  突出党建引领，构建治理“共同体”。建立基层党建“1+N”制度体系，将党建引领基层治理纳入党组织书记述职评议考核内容，开展基层党组织评先定级，实施“党建提质、队伍提能、工作提效”工程，切实增强基层党组织凝聚力。依托支部共建共创、机关党员社区“双报到”等，选派136名机关干部担任各村社会治理和依法治县工作员，35家单位283名党员到社区报到，推进基层治理共抓共建。积极推行“党建+网格”机制，健全“党支部为核心、党小组为基础、党员为主体”的组织体系，全覆盖建立网格党小组，打造“红色网格”157个。

   突出班子建设，提升治理“战斗力”。高质量推进村（社区）“两委”换届工作，紧紧围绕发展、治理和服务需要，着力配强班子、激发活力、推动工作。县委常委会专题研究，确定在各村（社区）设置1名专职维稳综治员，作为“两委”常职干部，负责社会治理、平安建设和社会稳定工作。将“治理能力强”作为村（社区）“两委”班子成员的选任条件和标准，注重选拔善于做好边界地区、宗教寺庙、矛盾纠纷等重点领域治理工作的优秀人才，为推动社会和谐、构建善治良序提供人才支撑。

   突出法德并进，凝聚治理“正能量”。发挥法治固本作用，建立乡村法律服务团，大力实施法治进乡村“四个一”工程，为140个村（社区）配齐法律顾问，建立公共法律服务室102个、法律服务微信联络群12个，培养法律明白人519名，指导修订村规民约140个，解答法律咨询900余人次，提供法律服务578件；发挥德治培元作用，打造“暖冬行”“初夏五月”“红色七月”“金秋九月”特色宣讲品牌，广泛开展社会主义核心价值观“七进”活动，持续开展文明创建和道德模范评比活动，铸就乡村德治良序。

   县市域治理办