狠抓人才振兴 决胜全面小康

本网讯 9月19日至20日，全州人才工作暨深度贫困县人才振兴工程推进会召开。会议旨在全面落实中央、省委人才工作系列重大决策部署，通过“现场会+”模式，切身感受人才优势带来的创新优势、产业优势和发展优势，引导各级党组织把人才工作往深处想、往实处做，努力走出一条符合我州实际的人才振兴之路，为建设美丽生态和谐小康甘孜提供坚强的人才支撑和智力服务。州委常委、组织部长刘吉祥，省委组织部人才处副处长唐粼波出席会议并讲话。

会议指出，实施深度贫困县人才振兴工程是省委贯彻落实乡村振兴战略的重大举措，是建设西部创新人才高地的战略部署，是推进高质量区域发展的关键步骤，对深度贫困地区同步全面建成小康社会具有重要意义。近年来，我州各级各部门对人才工作的重视程度越来越高，工作举措越来越实，成果转化越来越明显，人才工作组织领导更加坚强有力，人才工作改革举措更加务实有效，人才工作重点工程更加精准严实，人才工作基层支撑更加全面系统，人才发展生态环境更加合理优化。

会议强调，抓好人才工作，既要提高政治站位，更要符合客观规律，紧紧牵住“急需紧缺”这个“牛鼻子”，打好“引育管用”这套“组合拳”，人才强州战略才能有实效、见成果。各县（市）、州级各部门，要紧扣州委中心大局谋划人才工作；紧扣深度贫困县人才振兴工程引领人才工作；紧扣体制机制改革驱动人才工作；紧扣优化人才发展环境服务人才工作。

会议要求，州人才工作领导小组要牵头抓总，组织好领导小组会议、工作联席会议，细化年度目标任务，明确具体考核办法，确保工作稳步推进、持续向好。各级党委（党组）要履行主体责任，把人才工作纳入重要议事日程，定期听汇报、搞研判、解难题，防止虚化、弱化、边缘化。组织部门要具体负责，配齐配强人才工作专门力量，抓好改革文件、重点工程、人才规划的具体实施，推动人才工作高质量发展。州级各部门要密切配合，主动融入到人才强州战略，切实抓牢本部门本行业人才招引、培育、管理等工作，以人才振兴促事业振兴。

会上，州委组织部相关负责人总结了我州前期人才工作，并对全州人才工作尤其是对实施深度贫困县人才振兴工程进行再安排再部署；康定市、德格县、理塘县、海螺沟景区管理局、州农牧供销合作局、州住房城乡建设局、蓝逸公司分别作了交流发言。

会议期间，与会人员深入理塘县、雅江县、康定市和州民干校就旅游人才培训、农村实用人才培训、援藏干部人才作用发挥、人才创新孵化基地建设、干部人才培训基地建设等进行了现场观摩。

州人才工作领导小组成员单位、州深度贫困县人才振兴工程责任单位负责人，各县（市）委组织部长、县（市）人才办主任80余人参加会议。

记者 张嗥