打牢党建“基础桩” 下好人才“先手棋”

本网讯 为深入贯彻落实全省人才工作座谈会议精神，我州精心谋划2020年人才招引、遴选培养、激励支持工作，下好人才先手棋、布好人才发展局，努力构建人才发展新格局，为建设美丽生态和谐小康甘孜提供强力人才支撑。

招才引智壮大人才队伍。坚持需求导向，制定《2020年全州人才招引工作实施方案》，全年计划引进各类人才1927名，全力推进“储鹰工程”落地落实。采取“硕博人才进甘孜行动”、深度贫困县定向培养、赴外招才引智、公务员招录、双选双聘等方式刚性引进硕博人才、党政人才、专业技术人才、企业管理人才1657名。通过人才协同发展、省内对口帮扶、校院企地战略合作等途径，柔性引进各类专家人才270名。依托招商引资窗口、人才招引进校园等平台，加大人才政策、人才发展环境等方面的推介力度，扩大人才宣传“朋友圈”，构建集现场宣介、影像推介、文字推介、产品推介“四位一体”的宣传格局，吸引优秀人才来州干事创业。

遴选培养育强本土人才。围绕州委“六大战略”“三创联动”，立足乡村振兴、基层治理等重大任务，启动实施“育鹰工程”，制定《2020年全州人才遴选培养实施方案》，全年计划遴选培养干部人才6840名。坚持分领域推进人才素质提升，通过四川长征干部学院甘孜泸定桥分院抓政治历练、高等院校抓专业训练、现场教学抓经验提升、实训基地抓技能操作等方式，重点培训党政人才600名、紧缺人才120名、专技人才5120名、产业人才100名、企业人才200名。坚持把基层一线作为历练各类人才的“主战场”，有计划选派文化旅游、规划建设、交通运输、电子商务等领域优秀人才到“四个一线”开展驻村帮扶、项目建设、推动产业提升，选派500名年轻干部人才到基层一线历练，选派100名专业人才到基层开展智力服务，遴选100名优秀人才挂职锻炼，促进各类人才在基层汇聚、基层成长。

激励支持增强内生动力。聚焦激励支持一支适应甘孜发展需求的高层次人才队伍，启动实施“励鹰工程”，强化人才激励培养，围绕支持培养领军人才和中高端人才，设立12个“康巴英才”激励支持评选项目，全年计划州本级激励支持领军人才100名，示范带动县（市）激励支持中高端人才1000名，落实670万元对荣获国家“万人计划”、四川省“千人计划”“天府万人计划”等重大人才项目和“康巴英才”12个激励支持项目的人选给予科研项目、岗位奖励等激励支持，激励高层次人才作出新贡献。

何孟夏